的正常增长机制。进一步发挥企业工资增加指导线的作用，适度提高最低工资标准，使企业普通职工工资收入比上一年有一定幅度的增长。――加大对侵犯劳动者合法权益行为 。在整合各类劳动保障信息的基础上，制定劳动保障诚信管理办法，初步形成企业劳动关系预警信号系统。劳动保障监察进一步从被动监察向主动监管转变，主动监管 ...
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医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章，研究完善劳动保障政策制度，形成比较健全完备的 未成年工权益保护等方面的政策。4、完善符合现代企业制度的工资宏观调控体系。主要完善以工资指导线制度、劳动力市场指导价位和人工成本预警预测制度、最低 ...
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我省实际情况，在确保基金安全的前提下，探索建立和完善个人账户基金、企业年金的市场化运营机制，实现基金的保值增值。完善社会保障基金监管制度，健全 争议组织建设。3.调节企业工资收入分配，规范工资分配秩序。进一步加强企业工资收入分配宏观调控体系建设，继续完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息 ...
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制度，实现社会保障卡“一卡通”。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息发布3项制度，为企业与职工进行工资报酬协商提供信息支持。4.多方筹集 社会保障工作的资金支持力度，在大力加强社会保险基金征缴和支出监督、全面落实企业和个人责任的基础上，明确各级财政对各项社会保险基金收支平衡的责任。创新 ...
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工作业绩为重点，注重职业道德和职业水平，做好技能人才评价工作。组织行业、企业和全社会普遍开展各级各类职业技能竞赛活动，加大表彰奖励力度。3、加强 根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导等宏观指导制度。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制， ...
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1.加强技能人才培养基地建设。充分发挥现有教育培训资源的作用，依托大型骨干企业(集团)、高级技工学校、职业技术学院，建设20所技师学院以及一批高标准、 制度和运作方式。2.调节企业收入分配关系。积极推进企业工资决定机制的转变，建立健全工资集体协商制度。继续完善工资指导线、市场工资指导价位和人工成本信息 ...
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1.加强技能人才培养基地建设。充分发挥现有教育培训资源的作用，依托大型骨干企业(集团)、高级技工学校、职业技术学院，建设20所技师学院以及一批高标准、 制度和运作方式。2.调节企业收入分配关系。积极推进企业工资决定机制的转变，建立健全工资集体协商制度。继续完善工资指导线、市场工资指导价位和人工成本信息 ...
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，群体性事件应急机制不断完善。(四)适应市场经济的企业工资分配制度基本确立最低工资保障制度、工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度和人工成本信息指导制度建设稳步 关系将更加占主导地位，对加快完善劳动关系协调机制提出了新的要求。企业改革和调整时，一些深层次的矛盾将进一步显现，现实中漠视、侵害职工权益 ...
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；建设、劳动保障、人民银行等有关部门要紧密配合，在建筑行业全面落实农民工工资保障金制度，建设单位领取拖欠施工许可证前，要严格按照工程造价或前6个 加强与工会组织、企业家协会和企业联合会的沟通协调。指导企业参照工资指导线、城镇居民消费价格指数、企业经济效益状况，合理确定职工工资增长水平，使广大劳动者共享 ...
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条保障线基本建立。基本建立了社会养老、失业保险制度，并在全市建立了最低工资保障线、下岗职工基本生活保障线和城市居民最低生活保障线制度。到2000年底，基本 等生产要素参与收益分配的制度。完善以市场为导向的企业工资决定机制，以工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预测预警制度为主的宏观调控手段，以 ...
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