第一条为了加强工资基金管理，根据国务院《工资基金暂行管理办法》和《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》，结合我省实际，特制定本细则。关联法规： 基金使用计划由单位自编，送开户银行监督支付。(四)实行工资总额同经济效益挂钩的企业，应严格按照批准的经济效益基数(实现税利、工作量、销售额、创汇额等)、 ...
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为了规范高速公路公司财务行为，加强财务管理和经济核算，根据《企业财务通则》，并结合高速公路公司的特点，特制定《高速公路公司财务管理办法》。现予颁发，自 参加医疗保险的费用)，职工退职金，6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按照规定支付离休干部的各项经费。待业保险费是指公司按照国家规定 ...
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职工缴纳的社会保险费记录；8．企业工资支付凭证(工资表)；9．劳动保障部门要求的其他材料。(三)认定办法县级以上劳动保障部门接到企业报送的材料后，重点核查下列 下一年继续扣减。但结转期不得超过两年。 三、监督管理以上两种企业(实体)的监督管理工作，参照《国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业 ...
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三、产品包修、包换、包退的费用，残次品的修复费用或报废损失，停工期间支付的工资、职工福利费、设备维护费和经营管理费和经同级财政机关批准核销的坏帐损失 国家政策规定监督、检查成本的开支情况；进行各项费用的核算和分析；参与企业内部成本管理办法的制定，报告有关成本计划的执行情况。 四、其他各职能部门对成本 ...
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九条 商业部门所属的生产加工、运输和建筑安装、农牧饲养企业以及农副产品生产基地，分别执行国营工交企业成本管理办法和财政部的有关规定。第十条 城镇集体所有制商业 、包装费、修理费和简易建筑费等的部分)，浴池、理发行业的提成工资及以工资形式支付的各种津贴(包括经批准进入成本的副食品价格补贴和一九八八年十月 ...
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（行业）的劳动定额、工价，工资正常增长水平及分配办法，企业（行业）的最低工资标准和特殊情况下的工资标准及工资支付等。企业开展工资集体协商时应结合本企业的 职工群众最关心最直接的利益问题入手，突出协商重点，主攻协商难点，做到与企业发展规模和管理水平相适应、与职工工作绩效相挂钩、与社会保障水平相衔接。5、 ...
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工资增长的指导意见为进一步加强对我市企业工资总量调控和管理，完善企业职工工资增长机制，保证职工工资得到合理提高，增加城镇居民可支配收入，加快富民进程，根据 ，改革企业工资分配办法，尽快提高职工工资。各级工会组织应加强督查，切实维护职工报酬权益，保障职工基本生活。九、劳动保障部门要加强对企业工资支付行为 ...
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等14个区县（自治县）的偿付比例尚不足90%。为了进一步解决建设领域拖欠农民工工资问题，近日，国务院办公厅下发了《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域 〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（渝劳社发〔2004〕76号）要求，在建项目和新开工项目的建设单位和施工企业必须按规定缴纳 ...
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、《企业会计准则》和分行业的企业财务、会计制度，结合税务师事务所经营特点和管理要求，国家税务总局制定了《税务师事务所财务管理办法(试行)》和《税务师事务所会计核算 各种工资，奖金，补贴，津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算.2?计算出应支付的工资，借记'业务支出'等科目，贷记本科目；发放时， ...
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印发给你们，请认真贯彻执行。附件：关于加强工程款项支付管理的若干规定二○○四年二月五日附件：关于加强工程款项支付管理的若干规定第一条为规范我省建筑市场秩序，加强对 开发企业拖欠工程款造成总包、专业分包、劳务分包等拖欠劳务工资的，在资质年检中可对该开发企业予以降级，情节严重的，吊销其资质。第十六条由于总 ...
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