，加快外向型经济发展，提高社会经济效益发挥出积极作用。第四条企业集团应根据产业政策和企业组织结构合理化的要求组建。各级人民政府和行业主管部门要积极引导有关 部门，并接受各级人民政府领导和综合部门的管理。第十条根据企业实行党政分开、政企分开的原则，企业集团不定政治级别，涉及到这方面的实际问题，各有关主管 ...
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同时安排其配偶下岗。全国和省级劳模、军烈属、残疾人以及6级以上的因工伤残职工原则上不可安排下岗。第七条建立下岗职工登记管理制度。职工下岗后，应填写《 纳入再就业服务中心管理等方式实行安置，在充分尊重职工意愿的基础上，由企业组织实施。企业每年应帮助、扶持15%以上的当年下岗的职工实现再就业。第九条有下岗 ...
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企业是指以科技人员为主体，按照“自筹资金、自愿结合、自主经营、自负盈亏”的原则创办的，以技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和科技产品的研制、中间 企业，可实行股份合作制改造，建立规范化的企业组织形式。利用国有资产创办的民营科技企业，要通过协议或章程，明确投资者与经营者之间的权利、义务和风险责任等 ...
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联合年检应遵循“依法审检、标准统一、程序规范、办事高效、有效管理、方便企业”的原则。实行“一门受理、配套表式、并联审核、一口收费”的方式，进行 的事项，由部门初审后上报。三、联合年检方式：由龙岩行政服务中心统一组织相关部门在“中心”设立联合年检窗口，实行“一条龙”服务，联合年检工作人员以窗口工作人员 ...
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控制力，整体搞好国有经济的目的。现结合全市工业企业的实际情况，制定如下放开搞活市属国有中小型工业企业的试行办法。一、企业组织形式和经营方式（一）实行企业的 可采取租赁办法取得土地使用权。招标拍卖要严格按法定程序规范运作。企业和个人均可投标购买，原则上一次付清收购款。如一次付款有困难,可分期付款，但第一 ...
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四条工资支付应当遵循按劳分配、按时足额、适时增长、集体协商和劳动合同约定的原则。第五条劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责对本办法的实施 七条妇女节、青年节、少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间，企业安排劳动者工作或者参加企业组织的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者加班工资。第二十八条 ...
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企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平百分之一百二十的原则确定，并根据经济效益状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资 处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。第十五条外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日 ...
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就我市企业职工培训考核工作制定以下实施办法：一、培训考核的原则、范围和种类(一)培训考核的原则：１、职工的培训考核工作，要在劳动行政部门的统筹规划与指导下 搞好。２、初级工及部分工种的中级工由县(市、区)劳动行政部门、企业主管部门及企业组织培训、考核，《技术等级证书》、《岗位合格证书》由市劳动行政部门 ...
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的事故隐患，提出整改意见，并及时报告委托企业的安全生产责任人，督促委托企业落实整改；（六）协助委托企业组织员工安全生产宣传教育和培训工作，督促执行特种 应当签订合同。安全生产托管服务合同的订立必须采用书面形式，遵循平等自愿协商一致原则，符合国家有关法律、法规的规定，明确双方的权利与义务，可参照中华人民 ...
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高校办学水平和服务地方经济社会发展能力，促进科研成果转化和产业化。（二）基本原则。1．政府推动，市场导向。广东省教育部产学研结合协调领导小组办公室（以下简称省 ，企业可与其签订长期合作协议。4．企业科技特派员在所驻企业组织实施的产学研项目，在同等条件下给予优先立项和资金支持。四、实施步骤和工作安排（一 ...
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