社会保险补贴期限最长不超过3年。对就业困难人员,距法定退休年龄不足5年的,补贴期限可延长至退休。 第四章创业扶持 第二十四条设区的市、县( 职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴。 第八章法律责任 第五十四条企业未按照规定使用职工教育经费,或者侵占、挪用企业职工教育经费的,由劳动保障行政部门责令限期改正, ...
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手续,劳动者应当予以配合。劳动者达到法定退休年龄,不享受按月领取社会养老保险待遇的,其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定 开展检查时,应当听取工会、用人单位和职工代表的意见。第四十六条 行业协会应当指导和督促会员单位遵守劳动法律、法规,根据行业特点制定用人单位规章制度 ...
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内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(五)法律、行政法规规定的其他 调整机制;(八)其他事项。第三十四条 集体合同应当经职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,由工会代表企业职工一方与用人单位订立,尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导 ...
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退休后由办公厅安排,厅离退休干部处统一管理。办事处工勤人员及企事业单位职工退休,参照上述规定办理退休手续。第二十三条办事处实行定期交流和轮换制的干部一律不带 定额定项拨款,超支不补,结余留用的预算管理办法,按照零基预算原则,依据省级行政经费定额标准、办事处人员编制、驻地物价水平的实际情况,核定经费预算 ...
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从行政费或者事业费中列支。第八条(失业登记和失业保险金申领)单位与在职职工解除、终止劳动关系或者工作关系后,应当告知其按照规定可以享受失业保险待遇 私营企业、从事个体经营或者自行组织就业的,凭营业执照或者其他有效证明文件,可以一次性领取剩余期限的失业保险金,作为扶持生产资金。第二十二条(接近退休年龄 ...
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依法登记(备案)的事业单位(受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外),以及与此类事业单位建立人事关系的专业技术人员、管理人员和 合同。短期合同的聘用期限为3年。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年,且 ...
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继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按企业办法办理退休手续。符合云科发(2000)003号文件规定退休条件的人员,可参照该文件的规定办理 人员的医疗保障继续执行现行办法,所需资金按原渠道解决。转制后,单位职工住房公积金按规定由成本费用列支,财政不再负担。转制前离退休人员的住房补贴, ...
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2、用人单位缴费划入个人帐户的金额,在职职工以上年度本人工资总额为基数,退休人员以上年度退休金为基数,依据人员年龄结构情况及便于操作管理等因素,确定分段 一次性支付给继承人,如无继承人,转入基本医疗保险统筹基金。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条用人单位缴纳的基本医疗保险费,按规定计入个人帐户之外 ...
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、高级专业资格的职业指导人员,开展跟踪指导人员的专门培训。 4.1.7 企业用人指导 功能概述:为了帮助用人单位合理用人、规范用人,满足招工需求,充分 功能概述:为劳动人事关系由代理机构管理,达到法定退休年龄或符合提前退(病)休政策的人员提供代办退休服务。包括查验个人相关材料,经劳动保障行政部门审核 ...
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考试、考核的专业技术人员、行政管理人员和工勤人员。第四条学校与工作人员依据国家法律、法规,遵循平等自愿、协商一致、双向选择的原则,通过签订聘用、聘任合同, 50%,第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴,待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的,可办理 ...
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