选择各种形式的承包经营责任制或其它资产经营形式，报政府主管部门批准后实行，有条件的企业经批准可以试行股份制。小型企业可以试行个人租赁经营。第六条企业 按完成实物量计发奖金、项目经理及其管理班子按规定完成承包任务的仍按项目承包合同获得奖励外，经理（厂长）、其他公司级（厂级）领导和其他责任人员一律不得领取 ...
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政策进行基数、超基数分成的总承包。六是对个别条件成熟的企业将进行税利分流、税后承包和股份制试点，重新核定承包基数。四、稳定和优选经营者（一）确定 的原则是“多数稳定、个别调整”。（二）第一轮承包经营者，只要基本完成了承包合同，又具有改革开拓、求实创新的精神，经审计确定没有违法违纪行为，领导班子比较团结 ...
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人民法院起诉。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条在履行临时工劳动合同中发生劳动争议的，按《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》的规定办理。关联 地方政府规章（1）条第二十三条本办法适用于全民所有制企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业。机关、事业单位、社会团体招用临时工，参照本办法执行 ...
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，按照出资比例或者协议约定的形式进行合作经营；可以通过与其他企业、事业单位订立合同进行联合经营。企业有权按照自愿、有偿的原则，跨地区、跨部门、跨 ，形成全省资金拆借中心。逐步增加债券种类，扩大发行数量，搞活流通转让。积极进行股份制及发行股票试点，利用直接融资，把资金需求引入市场。培育同业拆借市场、证券 ...
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国家规定，经政府有关部门批准，申请选择符合本企业特点的资产经营形式（承包经营、利税分流、租赁经营、股份制等），依法行使经营权。 要继续坚持和完善承包 经济处罚；构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任： 对国家指令性计划产品不按合同生产、收购的。 违反国家物价政策，扰乱价格秩序的。 不按规定履行基本建设和 ...
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经省劳动行政部门批准可自主确定工资总额；（三）国有、集体企业以内部股形式出卖给本企业职工的和股份制企业国有资产不控股的，其工资总额在改制后第一年由 工资：（一）劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付工资；（二）劳动者在休息日工作，又不 ...
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，应按上述原则制定职工安置方案。安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要 企业收购，或由持股人按有关规定予以转让。企业改组为股份制和股份合作制的，职工可按有关规定自愿入股，企业不得以职工是否入股作为确定职工劳动关系，决定 ...
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全民所有制企业；（二）集体所有制企业、内联企业和外商投资企业；（三）股份制企业、私营企业及其它企业。上述企业的现有职工（含干部、固定工、合同制工、临时工） 毕业生和军转干部、复退军人，实行全员劳动合同制，从报到之日起，与企业签订劳动合同。市、区劳动局、人事局在办理上述人员调入、报到手续时，按合同制员工 ...
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，但企业承包上交的利税总数不变。有条件的企业可以进行法人持股和本企业职工持股的股份制试点，条件成熟时，再向社会发行股票。可以试行“一厂两制”。５ 国家的方针、政策，依法经营，照章纳税；确保国有资产的保值和增值；完成承包合同（本期承包合同在１９９５年前终止的延长到１９９５年）；实现试点方案。试点企业必须 ...
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）改组为股份制（包括股份有限公司和有限责任公司）、股份合作制以及通过兼并、产权转让等形式改变单一国有性质和依法关闭、破产的，与企业订立劳动合同或虽未 企业确无经济能力缴纳医疗保险费的，其退休人员纳入社会医疗救助。关闭、破产企业缴纳医疗保险基金补偿金以后，其退休人员按《海南省城镇从业人员基本医疗保险条例 ...
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