保证完成本职工作任务的前提下，可以利用业余时间在民办科技机构从事具体的技术开发工作。民办科技机构可以与有关企事业单位签订协议，聘请在职科技人员，经批准辞职或停薪留职在民办科技机构工作的全民所有制单位的科技人员，可以保留全民所有制的身份，这类人员以后与原单位脱钩的，其人事关系和档案材料可由所在的县(市 ...
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，经本人申请，原单位批准，可提前五年享受国家规定的离退休待遇，到规定年龄时再办理离退休手续(由市人事局、科委负责，各有关局配合)。7、积极支持辞职、停薪留职、离退休的科技人员兴办各种类型的民办科研机构，既要按条件严格审查，又要放开搞活，使民办科研机构提高质量，增加数量，有个较大发展(由市科委负责， ...
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活动，即每个科研单位、每个大、中型企业带动三个乡镇企业，一个乡镇企业找一个技术靠山，暂定三年不变，每年总结评比。同时鼓励科技人员以调动、借调、停薪留职、业余兼职等方式到乡镇企业工作。大力开展省内外和同国际间的技术经济交流，积极发展与科研、大专院校、国营企业之间的经济合作，建立各种形式的科研生产联合体 ...
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所在区、县(市)仲裁委员会申请仲裁：(一)领办、创办、承包、租赁企业发生的。(二)受聘、有偿借调期间与聘用、调用单位发生的。(三)兼职、辞职、留职承包、停薪留职中发生的。(四)除本条(一)、(二)、(三)项以外发生的。 第九条有下列情形之一的人才流动争议，不予受理：(一)承担国家或省、市重点科技攻关 ...
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则第一条 为了加强对民办科技机构的管理，根据《黑龙江省民办科技机构管理规定》精神，结合我市实际情况，制定本办法。第二条 民办科技机构是指由辞职、停薪留职和离退休科技人员自愿结合、自筹资金、自主经营、自负盈亏进行科学技术研究、开发、经营和服务的经济实体。第三条 民办科技机构应遵守国家的法律、法规和规章 ...
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的干部转正定级手续费；919、白河县有关部门制定的奖励升级手续费；920、白河县有关部门制定的人事调动发函、调档手续费；921、白河县有关部门制定的停薪留职合同收费；922、白河县公安局制定的探监费；923、白河县人事局制定的非在职人才入库服务费(大中专生)；924、白河县人事局制定的招转干部收费； ...
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自选安置为主，社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活原则，多渠道、多形式、积极妥善地予以安置。可以通过开展多种经营、转业培训、内部调剂、劳务输出、停薪留职等途径予以安排，也可以根据富余人员的意愿，通过劳动市场就业或者自谋职业。对为安置富余人员开办的第三产业、劳动服务企业，有关部门应当按照国家有关规定 ...
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一视同仁。留学人员出国前和来陕的工龄可连续计算。其中按国家教委规定的年限在国外高等院校注册学习的时间，在批准期限内的国外进修时间，自费留学人员在批准停薪留职期限内的国外学习时间，可以合并计算连续工龄。承认出国留学人员在国外取得的学位和专业技术职务。具有专业技术职务者，来陕后可直接聘任相应的职务 ...
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国有科技开以机构整建制地转为科技企业，实行民营机制。(十)科技人员从科研院所、高等院校等各类事业单位和各级政府部门分流出来，可以保留原身份，采取停薪留职等方式从事民营科技事业。鼓励房地产开发机构为进入民营科技实体的科技人员提供优惠住房。(十一)鼓励以技术入股的方式发展民营科技企业。按照有关法律法规 ...
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个人所有。如需动用本单位设备、器材，必须征得本单位同意，并交付规定的费用。如涉及科技成果的应用，需经单位批准，办理转让手续。 (11)科技人员要求停薪留职、自找工作单位者，只要流向合理，应予批准。 (12)科技人员自愿从城市到农村、山区、乡镇企业工作，原所在单位和人事部门应热情支持。其户口可以不迁， ...
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