相应增加实收资本或者资本公积；(二)经银行以外的其他债权人协商同意，可以按照有关协议和公司章程将其债权转为股权，企业相应增加实收资本或者资本公积。 前款规定执行。第十九条 在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费 ...
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提取的固定资产折旧基金不上交财政，留给企业作为固定资产更新资金，按规定使用。上级主管公司可以按规定集中一部分，用于调剂。小型企业的固定资产更新资金，也可由上级主管 。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过 ...
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劳动保障行政部门统一印制。第二十条在职期间被劳动教养或者被判刑收监执行，现被解除劳动教养或者刑满释放的人员，可以在回到原户籍所在地之日起６０日内，按照本 缴纳失业保险费的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施办法第二十四条规定领取失业保险金的期限 ...
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部备案。经部批准，凡有远洋运输经营管理能力的船公司均可经营远洋运输，从事远洋运输的船公司也可经营沿海、内河市场物资运输；汽车运输企业可经营国际 有关省级劳动部门批准。交通企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理等，有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。交通企业定向或者委托学校培养 ...
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签订、续订和变更的劳动合同，必须一式二份，分别交合同双方。八、企业因征用土地等特殊原因，经省劳动局批准从农村招用的劳动合同制工人，可以将户、粮关系转入 、劳动合同制工人经企业同意自费考入中专以上学校学习的，本人和企业双方均可提出解除合同。十一、发生劳动争议时，不分企业隶属关系，均由县（市）、区劳动争议 ...
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，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业，可以由乡（镇）、街道 工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；（六）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（七）拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不 ...
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择优聘用。经长沙电业局批准后上岗，并报省电力公司备案。（２）供电所的管理人员与所属供电局签订短期劳动合同（合同期１～２年），生产人员签订劳务协议书（ ：对已办理养老保险手续的解聘人员，供电所不再为其办理养老保险，按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定，用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限， ...
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租赁、承包等多种改革形式。具备条件的城镇集体企业可通过组建股份有限公司或有限责任公司的形式，建立现代企业制度。（二）城镇集体企业改制为股份合作制时，一般 劳动合同无法履行的有关内容，协商不一致的，可依法解除劳动合同，并支付解除劳动合同职工经济补偿金。（九）对长期亏损、资不抵债、扭亏无望且难以实施兼并的 ...
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。本公司的工会主席和一名副主席，经职工代表大会民主选举，可以职工代表的身份分别进入董事会和监事会。１７．董事会、监事会中的职工代表应占一定数量，具体数量由公司章程加以规定。董事会和监事会中的职工代表任期届满，可连选连任。除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其 ...
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控制使用外省农村劳动力。 第四条 单位确需从农村招用临时工时，区、县劳动局可以先从本地区的农村劳动力中解决，本市农村劳动力如不能满足单位临时用工需要， ，单位可酌情发给生活补助费。伤病痊愈，但不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，应予解除劳动合同。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动 ...
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