公司合并、分立、解散的方案;(八)决定公司的内部管理机构的设置;(九)聘任或解聘公司经理,根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、总工程师、总经济师、总 和离任两年内,不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外)。五、充分发挥工会组织在试点中的作用(一)工会要积极 ...
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高等学校人事分配制度改革的若干意见》,结合我省实际,就深化省属普通高等学校内部管理体制改革提出如下意见:、指导思想和基本思路(一)以邓小平理论为指导,深入 聘任、严格考核、合约管理”的原则依法实行聘用。根据教学、科研等任务的变化和国家的有关规定,高等学校要科学设置专业技术职务岗位,按照授权自主进行专业 ...
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管理人员编制由市电业局测算后,报省电力公司批准确定。2、岗位设置(1)供电所管理岗位设所长、生产安全、营抄、计量、会计、出纳等专职或兼职 号文件和湖南省人民政府(1998)109号明传电报规定,供电所免征各种税费。 (五)营业管理1、供电所设立用电营业室,营业范围由所属供电局具体规划定,则上供电所营业 ...
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病专科、肝胆外科、传染科为重点专科。(二)岳阳林纸集团公司职工医院、城陵矶港务公司职工医院合并,组建一所200张床位的综合医院。(三)岳阳大道区域组建1所 实行全员招聘制。确定合理的岗位设置、结构比例和聘用条件,实行评聘分离,规范兼职行为。逐步建立按需设岗、公平竞争、择优聘用、契约管理的用人新机制。对 ...
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实际,制定本实施意见。 第一章遵循原则 第一条专业技术职务聘任制度是专业技术人员管理工作的一项重要制度,在专业技术职务评聘工作中应坚持专业技术职务聘任制的 ,做到优上劣下,奖优罚劣,充分调动广大专业技术人员的积极性。 第二章岗位设置和岗位数额控制 第二条部根据不同类别单位的特点,对各单位的最高职务档次 ...
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《金融机构内部控制指导原则》的要求,对本单位的各项内部管理制度和业务规章、机构和岗位设置、决策与管理系统以及议事规则和程序等方面进行一次认真检查清理 和内控情况作出客观评价,并向人民银行报送审计结果。经营人身保险业务的保险公司于1998年起必须聘用经金融监管部门认可的精算人员,并建立精算报告制度。人民 ...
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投资基金,鼓励其投资基础设施和高新技术产业化项目。鼓励组建资产优良和实力雄厚的公司法人,作为基础设施和高新技术产业化项目统贷统还的主体。 (十五)积极创新 内外公开选拔优秀人才担任。实行专业技术职务聘任制的事业单位,可在本行业专业技术职务岗位设置总量内,按照“精简高效、结构合理、群体优化”的原则,自主 ...
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,提高职工群众防范和扑救火灾的技能;(三)确定大风天的重点防火部位,设置醒目的防火标志,实行严格管理;(四)落实每日防火巡查制度,保证巡查的人员、内容、部位和频 站、储存站、储配站,按照国家有关规定执行。第三条仓库消防安全管理应当遵守消防法律、法规、规章,贯彻“预防为主,防消结合”的方针,坚持谁主管谁 ...
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,财务部门有权拒绝付款、拒绝报销。财务部门应设置相当于会计师或助理会计师的专职人员主办成本管理与成本核算工作(指有条件的大中型企业)。财务部门对成本 的设计制造费。(七)按规定标准发给工人的劳动保护用品和从事高温、粉尘、有毒岗位的保健食品费用。(八)按规定应计入产品成本的废品损失。(九)为了减少消耗, ...
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向企业随意摊派款项和转嫁费用。(六)按照上级批准的人员编制,确定企业内部的机构设置和劳动组织,在国家批准的劳动指标内,按当地劳动部门的安排进行招工,经过 地进行轮训,学习商业、服务业方针政策、经营管理、财会统计等专业知识。对于技术人员和服务员(营业员),要广泛开展岗位练兵,以师带徒,技术表演和技术短期 ...
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