的权利。上级工会可以派出代表对所属工会组织所在的企业、事业单位、机关就侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位及人员应当予以协助。第十九条 工会代表 第二十条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。政府有关部门或企业、事业单位在拟定劳动合同文本时，应当听取工会的意见。第二十一条 工会可以代表 ...
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仲裁，处理劳动争议有关的问题；处理人民群众来信来访；贯彻全省企业职工工作时间、休息制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；承办省直单位用工劳动合同鉴证 、职业技能国家标准、职业资格证书制度；拟定职业技能鉴定政策；研究拟定机关、事业单位工人技术等级规范，指导等级考核工作并组织实施；拟定技师、高级技师评聘的 ...
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理解和支持，现就有关问题做如下说明。一、什么是聘用合同制聘用合同制是事业单位与职工按照“平等自愿、协商一致”的原则，通过签订聘用合同，以法律形式确定单位和 方面已经进行了多年尝试，如：1986年开始对新招收的工人实施劳动合同制度；1992年对干部岗位上的工人实行聘用干部制度；1994年，院在人员管理上 ...
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来信来访工作，依法处理企业劳动争议和与劳动争议有关的集体上访及罢工问题；负责市属以上企业的劳动合同鉴证。(六)根据国家和省的工资管理政策，宏观管理 社会治安综合治理和普法工作；负责协调、管理局机关及所属事业单位的群团工作。 四、人员编制和领导职数市劳动和社会保障局人员编制30名(行政编制18名，老干部 ...
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年3月13日关于开展2005年度劳动保障报送材料监督审查工作的通知各县(市)、区劳动和社会保障局及有关单位：为了加强对用人单位遵守劳动保障法律、法规、 就有关问题通知如下：一、监督审查的范围、管辖、重点范围：本市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业 ...
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的督促检查，并逐步规范合同标准。市、区县要成立由政府领导人牵头，经贸、劳动部门和工会组织共同组成的劳动关系协调委员会，定期对劳动关系方面的问题进行研究，提出指导性 经费的收缴工作所有企业都要按职工工资总额的2%拨交工会经费。凡由财政拨款的机关和事业单位的工会经费，由财政部门按比例直接划拨到市、区县两级 ...
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的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２．不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业 养老保险（会农村养老保险）社会化管理服务事业发展规划并组织实施；承担自治区区级机关、事业单位的合同制工人及自收自支事业单位养老保险管理职能；负责自治区直接统筹 ...
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停工期间的工资问题与本企业固定工人采取同样办法处理。第十七条劳动合同制工人实行的工资性补贴，计入企业的工资总额，进入成本。第十八条重新就业的劳动合同制工人 重新规定，按《暂行规定》执行。第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业保险基金按本单位招用 ...
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《劳动法》、《工会法》及其他协调劳动关系的法律、法规执行情况进行监督检查，解决实施中存在的各种问题；（三）集体合同和劳动合同制度在本地区推行和完善； 前向工会拨缴工会经费。全部职工工资总额的计算，按国家统计部门关于工资总额组成的规定执行。财政拨款的机关、事业单位的工会经费，由财政部门按工资总额的百分之 ...
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的发展，充分发挥其作用，特根据中共中央、国务院《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》的精神，制定本办法。 第一章 性质和任务 第一条 ； 推动和指导社会各方面举办集体经济事业，安置待业人员，组织专业性或综合性的劳动服务组织，为企事业单位和社会提供各种劳动服务。鼓励和支持待业人员从事个体 ...
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