体系，维护人民群众的社会保障权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定精神，特制定我市2004年至2007年健全和 ，不得安排非生产性支出，其法人代表和主要经营者不得被评为先进，不能获得年终奖金，不得出国。（二）提高社会保障社会化管理服务程度和水平。1． ...
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院属各单位：现将《财政部关于印发＜行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法＞的通知》(财库(2006)48号)转发给你们,请各单位按《通知》要求 会计核算。工资是指行政单位按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效 ...
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的积累，外贸企业发放的各项资金计入费用必须按照以下规定执行：１．实行缴纳所得税并将税后利润按资分配办法的企业，允许将全部职工奖金计入费用；实行上缴 挪作它用。并如数列入年终决算报送主管财政机关审核批复。财政部、经贸部联合印发的《筹集经贸教育补助资金规定》相应废止。七、关于编报外汇收支情况表问题外贸企业 ...
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我们拟将试点企业扩大到１３０户（具体名单附后）。试点企业在落实《吉林省人民政府关于在全省部分企业进行放开经营转换机制试点的通知》（吉政发〔１９９１〕６３号） ，应作为所有者权益的减项反映。发生经营亏损或未完成承包指标的企业，不能发放奖金。企业下年盈利还债后，按补交比例补发所扣收入，不计入当年工资总额。 ...
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的规定，结合对外经济合作企业（以下简称外经企业）经营特点和管理要求制定《关于对外经济合作企业制定内部财务管理办法的指导意见》。一、制定外经企业内部 材料汇总表据以计算成本，材料价格采用加权平均法计算。直接人工根据本期各核算对象发放的工资清单，计入当期成本。施工机械使用费：租赁外单位机械赁租赁费结算单， ...
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的预算收支目标。为切实做好今年的收尾工作和明年的预算编制工作，根据《国务院关于编制２００３年中央预算和地方预算的通知》（［２００２］国发２３号）精神并结合 足额安排中央和省上规定的机关事业单位职工工资和津贴，并保证按时足额发放，对年终一次性奖金及明年可能出台的调资政策要足额预留。（二）积极调整财政支出 ...
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合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的劳动报酬以及特殊情况下支付的工资等。企业 协商确定，但不得超过一个月；（二）实行年薪制的，应当每月预付工资，年终结算，预付工资不得低于当地企业最低工资；（三）实行计件工资制包括全额计件工资形式 ...
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等拜年活动， 严禁以大操大办婚丧嫁娶等形式收钱敛财，严禁以各种名义年终突击花钱和滥发、变相发放津贴、补贴、奖金和实物，严禁违反规定公车私驾、公车私用和借用下属 机关、企事业单位车辆等行为。要严格控制年终各种评比达标表彰活动，减少各种茶话会、联欢会和节日庆典。要继续开展狠刹赌博歪风专项 ...
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、多劳多得的原则，瞻前顾后，统筹安排，要控制发放水平，不得突破。超收留用资金的提取，实行季度预提，年终清算的办法。四、关于银行开户问题。明年起试点单位在人民 维持在成本中列支。３．试点单位原已在科研经费中开支的奖金，以及附属工厂在成本中列支的奖金应全部改在“职工奖励基金”中支付。４．有的试点单位的附属 ...
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，机关、事业单位工资基金管理工作已基本纳入正轨，并且取得显著成效，根据国务院关于控制消费基金过快增长的要求和人事计划管理工作的需要，此项工作必须继续加强 。各类人员按国发〔１９９３〕８５号文件规定发放的年终奖及事业单位工资制度改革保留的超过四个月基本工资部分的奖金，超额计件工资和使用奖励基金、包干节余 ...
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