了我市的经济发展环境和社会稳定大局。为切实做好农民工的权益保护工作，现将2004年部分用人单位严重侵害农民工合法权益的情况通报如下。一、惠济区毛庄镇前 群众围观;12月17日，100余名民工再次堵塞国基路，并对前往处理问题的劳动执法人员进行围攻，致使问题难以通过正常渠道及时进行处理。 七、郑州东风建筑 ...
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各县、区人民政府，市政府各部门，各直属机构：经市政府同意，现将市农委、市劳动和社会保障局、市教育局、市科技局、市建委、市财政局等部门制定的《 引导性培训，对已进入非农产业就业的18万农民工进行岗位技术培训。 三、培训内容和形式(一)引导性培训。引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、 ...
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，专项管理。完善建筑领域农民工工资支付保障制度，健全农民工劳动合同管理，规范工资支付行为，尽快全面实行按月发放工资制度。杜绝针对农民工的各种不合理收费， 劳务输出地培训与劳务用工地备案的用工管理体制，做到有组织、成建制、企业化输出。统筹做好就业指导、技能培训和权益保护工作，为农民工提供法律咨询和援助， ...
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还需向招工地区的劳动保障部门进行用工备案。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。 劳动保障监察机构在办理异地施工建筑业企业拖欠农民工工资案件时，需其他地区的劳动保障监察机构协助调查办案的，由省级劳动保障行政部门负责协调。五、加强组织领导， ...
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）引导性培训。引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，目的是使农民工树立新的就业观念，提高就业能力，增强 录用。对用人单位因特殊需要招用技术性较强，但尚未参加培训的特殊职业?工种?的人员，可在报经劳动保障部门批准之后，先招收、后培训，取得相应职业资格后再 ...
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批准不得继续建设。各级各部门在加强监管的同时,要积极引导和支持企业通过法律途径解决拖欠工程款问题,用法律手段维护自身合法权益。三、建立工资支付保障机制,全力 按《劳动法》及其相关规定,与农民工签订规范的劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反 ...
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的规定》办法第一条为了深化企业劳动制度改革，保障企业和农民合同制工人的合法权益，提高企业的劳动生产率和经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制 、就近和选择群众生活困难、劳动力富余的地区招收的原则。需要跨省招收的，须经省劳动行政主管部门批准。农民工的基本条件是：现实表现好、年满１６ ...
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科技人员到农村开展技术咨询和服务，大力推进农业科技入户。(农业部、科技部、财政部负责) (十二)制定和完善涉及农民工的各项政策。对改善农民进城务工就业环境，开展 ，加大环保监督和执法力度。大力推行清洁生产，发展环保产业。继续搞好天然林保护等6大林业重点工程和草原建设。加强风沙源治理，加快发展小水电代 ...
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年，集体合同签订率达到80%，逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。落实新修订的劳动合同法，研究出台劳务派遣规定等配套规章，严格规范劳务派遣用工行为 征管、房产税等方面法律法规。建立健全财产登记制度，完善财产法律保护制度，保障公民合法财产权益。（民政部、财政部、人力资源社会保障部、国土资源部、国资委 ...
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城镇化。加强城市基础设施和公共服务设施建设。因地制宜，分步推进，把有稳定劳动关系并在城镇居住一定年限的农民工，逐步转为城镇居民。对暂不具备落户条件的 妇女住院分娩率达到95%以上。实施新一轮妇女儿童发展纲要，切实保护妇女和未成年人权益。加快建立健全老年人社会服务体系，加强公益性养老服务设施建设。（人口 ...
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