委、农业开发办、劳动保障厅、农信联社、中国农业银行河南省分行等负责落实。20.大力发展劳务经济。要加强政府对劳务输出的引导和扶持，建立适应市场需求的 规模。鼓励各类教育、培训机构在乡镇举办农村劳动力培训班，有效降低培训成本。各类劳务基地、培训机构要认真研究市场需求，鼓励定单培训，增强培训针对性。省、市 ...
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要进一步建立健全和完善农民工相关信息统计管理制度，保证上报数字的真实、及时、准确、完整。(二十)有序转移农村牧区富余劳动力。积极发展农村劳务组织，提高 输出地要进一步加强与输入地联系，通过有组织地输送农牧民赴外地打工，实现跨区劳务输出。今年全区农村牧区富余劳动力转移就业要突破200万人。(二十一)全面 ...
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户、400人，项目实施期两年，计划安置贫困人口1.6万人。(三)农民工转移和维权工程。一是有序转移农村牧区富余劳动力。积极发展农村劳务组织，提高劳务 ；输出地要进一步加强与输入地联系，通过有组织地输送农牧民赴外地打工，实现跨区劳务输出。2007年全区农村牧区富余劳动力转移就业要突破200万人。二是健全 ...
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的回原企业，原企业应予接收。 第十一条 组织富余职工到乡镇企业、私营企业进行劳务输出的，凡原单位和本人继续按规定缴纳养老、失业等社会保险费的，原工龄及 ， 帮助、指导企业组织富余职工转岗转业培训，积极开展行业内外富余职工的余缺调剂和劳务输出等，并对相关政策给予指导和协调。各县(市)、区也应成立相应的再 ...
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临时营业执照试营，试营期间免收管理费。(六)鼓励下岗职工和失业人员参与劳务输出。下岗职工参与劳务输出到外地谋职的，可保留原劳动关系和社会保险关系，在他们返回 服务机构应优先安排上岗。失业人员凭《城镇失业人员证》可直接参与劳务输出。凡参与劳务输出的，在缴纳了养老保险费用后，可计算工龄并享受相应的养老保险 ...
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办事机构统一管理，不占其编制和职数。驻外办事机构应承担驻在地新余籍劳务人员的法律法规宣传、咨询工作，协助驻在地有关部门及用工单位处理好劳务 当地的企事业单位、大专院校和科研机构联系，拓展我市急需人才和智力引进渠道，进一步疏通劳务输出通道。(三)积极探索自身发展新路，不断壮大自身发展实力。1、规范发展 ...
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落实到位。分管领导：郑樟林责任单位：市财政局 七、制订鼓励劳务输出政策，拓展国外劳务市场，抓好劳务输出的组织、服务和技能培训工作，组织培训城镇失业和劳务输出人员1.1万人，全年力争新增劳务输出3万人以上；深化社会保障制度改革，完善社会保障体系，全年新增参保人数1万人，基金征缴率达到95%以上，积极 ...
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4．5万人，城镇登记失业率控制在4．4％以内。加大南部山区劳务输出力度，组织劳务输出52万人次。五、扩大优质教育资源。迁建、扩建3所示范性普通高中， 就业4．5万人，城镇登记失业率控制在4．4％以内。加强南部山区劳务输出，组织劳务输出52万人次。责任单位：自治区劳动和社会保障厅、扶贫办五、扩大优质教育 ...
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岗位。各地和各有关部门要抓住机遇，针对北京的需求，抓紧制定人才培养和劳务输出规划，充分利用职教中心和各类学校，有重点、有针对性地培养适用人才， 要加强与北京市劳务市场和其他有关部门的联系，搞好信息和中介服务，积极为我省劳务输出创造有利条件。 三、切实加强组织领导省政府已经成立“支持奥运发展奥运经济协调 ...
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出口份额，促进对外贸易快速发展。加强对外经济技术合作，发挥苏北对外劳务输出优势，进一步扩大输出规模。4.坚持深化改革。改革创新是加快苏北振兴的根本措施。 基础比较薄弱的县和部分困难乡镇。强化直接帮助贫困农民脱贫的措施，农村劳务输出培训省级补助资金重点支持贫困农户劳动力培训，特困户全免培训费用；继续增加 ...
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