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依据本省各地劳动者及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、城镇就业状况、劳动生产率和地区之间经济发展水平等因素确定,分别适用不同区域。第五条最低工资 劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《江西省企业劳动争议处理实施办法》处理。第五章法律责任第十八 ...
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办理待业登记,按失业人员管理。但不享受失业救济待遇。职工档案转交其户口所在区劳动行政部门管理,以前的连续工龄和退休养老缴费年限注销。(四)关闭、破产企业中的患 解释。第三十二条 企业与职工因执行本办法引起劳动争议的,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例处理。关联法规:国务院行政法规(1)条第三十三 ...
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人事争议:(一)因履行聘用合同发生的争议;(二)因辞职与单位发生的争议;(三)劳动争议仲裁委员会受理范围以外的其他争议。第三条 市人事局受理全市范围内重大人事 ,应作出说明,并在五日内通知申请人。第八条 有下列情形之一的,参加人事争议处理的工作人员应自行回避,当事人也有权要求其回避:(一)是人事争议的 ...
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劳动行政部门对全省行政区域企业最低工资实行统一管理。市、县(含县级市、区,下同)劳动行政部门负责对行政区域内企业最低工资的监督管理。 第五条全省企业最低工资标准由省 发生争议时,控照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《辽宁省企业劳动争议处理实施细则》处理。 第十八条违反本规定第六条、第八条规定的 ...
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部门提供的当地劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等因素,高于当地城镇居民最低生活保障标准和 保障行政主管部门应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《西藏自治区企业劳动争议处理办法》进行处理。关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府 ...
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,根据《中华人民共和国防震减灾法》、国务院《地震安全性评价管理条例》和《甘肃省防震减灾条例》,结合本省实际,制定本规定。”2、第三条修改 所在地乡(镇)人民政府、街道办事处或者县级人民政府计划生育行政管理部门。” 十五、甘肃省劳动争议处理规定(2002年7月9日甘肃省人民政府令第27号)1、第十九条 ...
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的直系亲属与非法用工单位就赔偿数额问题发生争议的案件时,应当告知伤残人进行劳动能力鉴定后,按照劳动争议处理的有关规定处理。十二、根据《中华人民共和国职业病 标准的,可以本市最低工资标准作为计发基数进行调整,并按照《中华人民共和国劳动保险条例》规定的比例支付。(二)1996年10月1日至2003年12月 ...
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养老保险档案管理工作由各级经办机构具体负责,在业务上接受同级档案行政管理部门和劳动保障行政部门的监督和指导。第五条本办法适用于本省各级经办机构。第二章 材料26、稽核工作中形成的照片、录音、录相资料七、社会保险行政争议处理类27、社会保险行政争议复查的申请、登记、受理、审理、复查决定、送达等有关资料八 ...
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条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条劳动 职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。第十条本办法自2004年l月1日起施行。关联 ...
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月支付给劳动者。用人单位必须确定每月工资支付日期,并向劳动者公布,同时报同级劳动行政部门备案。第十一条用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地适用的最低工资 处理。第十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省劳动争议处理实施办法》的有关规定解决。关联法规: ...
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