办理登记手续。 合同当事人在履行劳动合同中发生争议，应通过协商或调解解决。协商调解不能解决时，当事人可以提交当地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条 民办科技机构 国家规定的专业技术职务的评审和申报； （四）代为保管科技人员的党团和人事档案； （五）协助办理人员出国、技术出口、贷款等各种申报手续； （六 ...
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研究政府重大投资项目和重大国有资产处置； （四）制定资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、工程建设、安全生产 的，行政机关可以书面审理；对主要事实有争议的，应当公开审理，但是依法不予公开的除外。 行政机关应当先行调解，调解不成的，依法作出裁决。 第九十四 ...
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、行政赔偿案件；代理涉及自治区人民政府的诉讼、仲裁、强制执行和其他非诉讼法律事务；协调解决行政复议管辖、行政赔偿义务争议；承办因不服自治区人民政府行政复议决定依法 机关的文秘、机要、档案、会务、保密，纪检、监察、机构编制、人事、劳动工资，财务，计划生育、老干部及其他内部管理事务工作；对本机关的内部行政 ...
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为加快和深化我市干部人事制度改革，为科技人员充分发挥作用创造良好的社会环境，促进我市的经济发展和技术进步，根据国务院和省、市政府有关规定，特制定本 协商解决。协商不成的，可提请当地劳动人事部门或市人才交流服务中心调解。调解无效的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条人才市场可按服务项目 ...
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的；（四）机构撤销或者处于整顿期间的。第十六条聘任制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。第十七条在下列情况下，用人单位不得解除或 无效的，可向上一级人事部门申诉，由其调解或仲裁。担任处级聘任制干部的聘任合同发生争议时，可向部人事司申诉，由其调解或仲裁。第七章附则第二十八条各单位 ...
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基金的筹集、管理和拨付进行监督。委员会由同级人民政府主管领导任主任，成员由劳动、人事、计委、经委、体改委、财政、审计、监察、卫生、税务、工商行政管理等 八条职工与用工单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可先由社会保险管理机构予以调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可依法向 ...
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基金的筹集、管理和拨付进行监督。委员会由同级人民政府主管领导任主任，成员由劳动、人事、计委、经委、体改委、财政、审计、监察、卫生、税务、工商行政管理等 八条职工与用工单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可先由社会保险管理机构予以调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可依法向 ...
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的管理工作。 第二章 调 离 第六条 调离系指专业技术人员按照有关规定，改变人事隶属关系，重新选择工作岗位。 第七条 专业技术人员要求调离，须向所在单位提出 过程中与所在单位或批准机关发生争议的，由上级主管部门调解。调解无效的，当事人和所在单位均可向人才流动争议仲裁部门申请仲裁。 第八章 附 则 第三 ...
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基金的统筹、管理和拨付进行监督。委员会由同级人民政府主管领导任主任，成员由劳动、人事、计委、经委、体改委、财政、审计、监察、卫生、税务、工商行政管理等 八条职工与用工单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可先由社会保险管理机构予以调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可依法向 ...
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和权限，逐步实现政府职责、机构和编制的法定化。加强政府对所属部门职能争议的协调，明确协调程序。全面推进以人员聘用制为主要内容的事业单位用人制度和 的带有普遍性的社会矛盾，及时通过修订完善、调整相关政策予以解决。对可以通过仲裁、复议、诉讼等法律程序解决的信访事项，行政机关应当告知信访人、举报人申请仲裁 ...
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