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合同的指导和监督,依法加大对用人单位违法行为的处罚力度,对有严重违反劳动保障法律法规行为的用人单位要向社会公布,并依法追究相应责任。进一步规范建筑市场 执法,依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对涉及农民工权益的劳动纠纷,县乡劳动争议仲裁机构和司法机构要密切配合,依法妥善处理,对确有困难的 ...
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》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》等劳动法律法规的宣传教育和咨询活动,有针对性地举办企业经营者、劳资员和 人民法院实施财产保全;对属于工资争议的案件,要及时调解或引导劳动者通过劳动争议仲裁法律途径解决。3、实行工资垫付办法。发生用人单位经营者欠薪逃匿的, ...
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合同的指导和监督,依法加大对用人单位违法行为的处罚力度,对有严重违反劳动保障法律法规或规章行为的用人单位要向社会公布,并依法追究相应责任。任何单位都 ,有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。对涉及农民工权益的劳动纠纷,各级劳动争议仲裁机构和司法机构要密切配合,依法妥善处理,对确有困难的农民工 ...
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劳动保障法律法规,规范用工管理和工资支付行为,健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制,完善劳动争议调解、仲裁体系, 会议,政府工作部门法制机构的负责人应当列席部门的办公会议,对会议议题的有关法律方面的问题提出意见。(三)加强立法和规范性文件制定工作,提高制度建设质量。 ...
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及其职工的合法权益,确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系,根据国家法律、行政法规,制定本规定。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资 发生的争议,经双方协商不能解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和 ...
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集体合同的内容是否明确、具体、具有可操作性。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第八条 劳动保障部门对集体合同或专项集体合同有异议 争议;因履行集体合同或专项集体合同发生的争议由市和区县劳动争议仲裁委员会按《天津市实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》规定的管辖分工处理。关联法规 ...
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合同的指导和监督,依法加大对用人单位违法行为的处罚力度,对有严重违反劳动保障法律法规或规章行为的用人单位要向社会公布,并依法追究相应责任。任何单位都 ,有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。对涉及农民工权益的劳动纠纷,各级劳动争议仲裁机构和司法机构要密切配合,依法妥善处理,对确有困难的农民工 ...
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劳动和社会保障法律法规及有关政策规定的;(六)其他劳动和社会保障信访事项。第八条信访人反映的问题已进入劳动争议仲裁劳动争议诉讼程序、行政复议和 保障行政部门应当积极配合。第十三条对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项,劳动保障行政部门应当在职权范围内依法采取措施,果断处理,并及时报告当地人民政府和 ...
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女职工(以下统称女职工)的合法权益,加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护,根据有关法律法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省行政区域内 行政部门申诉,受理申诉的部门应当依照法定程序进行处理。女职工劳动保护权益受到侵害时,可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十四条本条例自2005年1月1 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》及有关规定,结合本市实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条地方政府规章( 规章(1)条第二十条建筑施工企业有下列情形之一的,劳动者有权向劳动保障行政部门举报,也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。(一)招用劳动者未签订劳动 ...
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