部门、用人单位建立相互配合的协调机制，及时沟通培训信息，共同研究存在问题和解决办法。劳动保障部门所属的就业、职介、培训(就业训练)、鉴定机构要搞好配合， 劳动保障工作的年度考核目标。要积极协调好与有关部门以及劳动保障部门内部各办事机构的关系，确保农民工职业培训工作协调机制的建立和运行。要不断完善管理， ...
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，关系到改革发展稳定的大局。开展检查评估，可以及时发现计划执行过程中取得的成绩和经验，发现存在的困难和问题，进而采取相应的措施，保证各项劳动保障 措施，狠抓各项工作的落实，千方百计完成好今年的计划目标任务。请各省(区、市)劳动保障部门将今年上半年计划执行情况及全年计划执行预测分析报告，于2003年7月 ...
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未依法为其调整社会保险待遇的；（八）认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的；（九）认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法权益 作出具体行政行为时，没有制作或者没有送达行政文书，申请人不服提起行政复议的，只要能证明具体行政行为存在，劳动保障行政部门应当依法受理。第十七条申请人认为劳动 ...
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审批条件办理建筑及小型矿山企业的工商营业执照，取缔无照生产经营，并把是否存在侵害农民工合法权益作为评判企业信用等级的重要指标。严厉打击非法转让、承包、 农民工加入工会，通过发挥工会组织的监督、引导作用，促使劳资双方建立和谐稳定的劳动关系。九、建立长效监督管理机制。切实加强建筑及小型矿山企业的用工管理， ...
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贯彻中共中央“关于进一步治理整顿、深化改革的决定”和实施《中华人民共和国标准化法》，促进劳动定额的标准化，根据国家技术监督局《关于清理整顿现行标准工作的通知》（技监局标 劳动定额标准的一项重要工作就是协调有关部门之间的工作关系，解决原专业（部）劳动定额标准中存在的重复、水平相差大和结构不合理等问题，并 ...
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鉴定机构。第三条在本省行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者、就业中介服务机构以及劳动保障监督执法活动，均须遵守本条例。第四条县级以上人民政府 的规定作出行政处罚决定；构成犯罪的，移送司法机关处理；(三)违反劳动保障法律、法规的事实不存在的，应当立即销案。第二十二条用人单位和就业中介服务机构 ...
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1）条第二条在本省行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同 执行劳动安全卫生法律、法规和规章情况有权监督，对存在的重大事故隐患和违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求治理或处理。第十九条用人单位法定代表人或 ...
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养老金人员和在职人员社会保险关系转移等交换数据库的基本项目和库表结构另行布置。四、全面做好各项准备和业务规范工作1．2003年上半年，劳动保障部完成中央社会保险 工作。各地在养老保险信息网络建设工作中，要及时报告工作进度、工作建议和存在的问题。附件：1．养老保险信息系统全国联网数据传输流程图（略）2． ...
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工作的重要性，要根据本地区的实际情况，制定切实可行的政策措施，解决当前工作中存在的突出问题，坚决制止少数企业拒绝为职工参保缴费的行为，以维护职工的合法 按照《劳动力市场管理规定》，对招用的人员向劳动保障部门办理就业登记后按规定为其参保缴费。四、做好社会保险关系转移和接续工作。各地区要针对城镇从业人员 ...
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、劳动保障兼职监察员或协管员 的管理、用人单位信息采集及更新、劳动关系运行状况报告、各级“两网化”管理考核、投诉举报信息传递、以及信息业务操作口径等，要 对全国60个试点城市的试点工作进行评估验收，我省的试点工作进度与全国相比，存在较大差距。因此，试点城市要切实加快 工作进度，投入必要的人力、物力和 ...
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