订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、 ；（四）停薪留职人员应当提交留职单位或者有关单位关于技术成果权属的证明。单位与个人就技术成果权属有争议的，可以请求所在地区科学技术委员会确认并出具结论。 ...
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、个体、临时性工作从业人员中招工的人数。不包括企、事业单位与劳动服务公司签定合同使用的劳动队、临时工和季节工和从农村人口中招工的人数。6、指全民 由基层劳动服务公司(站)组织介绍到全民、集体以及其他各单位从事各种临时性生产、劳务等临时使用的、到期可以辞退的工作。包括计划内、外和季节性的临时用工。14、 ...
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流动的形式是：（一）调动；（二）招聘；（三）借调；（四）实行劳务承包、技术咨询；（五）有关方面协商同意的其他形式。第六条技术工人流动，应当 技术工人与单位之间、单位与单位之间，应签订合同，对流动形式、工作期限、工资福利、劳保待遇及其他权利、义务关系作出明确确定。并报送双方所在地劳动行政部门备案。第九条 ...
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要加强项目监督检查，保证培训质量和转移就业效果。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。第十三条：承担项目的培训 结合，落实培训为就业服务的方针，各地培训站在开展培训的同时，要积极与当地劳动保障部门协调好相关政策，真正使农民工可以通过参加培训提高务工技能，参加鉴定 ...
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（合作）企业可按中方投资单位依据有关规定支付的数额，从中方高级管理人员名义工资与实得工资的差额中扣除，支付给中方投资部门。 三、如果中外合资（合作） 〕３０９号）第１４条的规定，按中方投资单位与中外合资（合作）企业双方的劳务合同执行。 四、关于“两重合同”的问题，根据目前情况不宜采用。 １９９７年１１ ...
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库或者经有关方面推荐的专业技术人员中聘用。第十一条 应急管理部门可以通过签订劳动合同、劳务合同或者采取符合有关规定的其他方式，聘用技术检查员。有关合同 、建议和提供的问题线索，应当及时办理并予以反馈。应急管理部门应当建立健全与社会监督员的工作联系机制，定期通报本地区行政执法情况，组织开展工作交流。第 ...
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有瑕疵的，应当承担不利的后果。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。第三条（合同成立的认定）对帐确认函、债权确认书等函件、凭证没有 专用发票使用规定》第二条规定：专用发票，是增值税一般纳税人销售货物或者提供应税劳务开具的发票，是购买方支付增值税额并可按照增值税有关规定据以抵扣增值税进项税额的 ...
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3年。从事农业生产经营和服务的农民专业合作社，可以参照本市非正规就业的劳动组织的相关规定申请开业贷款担保。 要根据创业者的需求，结合区域实际，对 凡实现跨区就业的郊区农村富余劳动力，与单位(劳务输出公司、非正规就业的劳动组织和公益性劳动组织除外)签订一年以上劳动合同，从事全日制非农岗位且月工资收入较 ...
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包含的营业税、增值税、城市维护建设税、教育费附加、在国外承包工程完成的产值和劳务收入。其所属独立核算的餐饮、招待所等多种经营企业实现的产值，不得作为计提 所属企业二层次工资分配办法，由控股公司合同市财政局有关直属 分局确定。请各企业按照上述办法，在6月底之前提出方案报市劳动和社会保障局、市财政局、市 ...
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劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女职工 。33.严禁以包代管或层层转包。煤矿不得将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包。煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证的 ...
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