管理服务责任。要进一步完善人口信息采集网络和管理服务网络，充分发挥流动人口计划生育信息交换平台的作用。有条件的地方可在输出人员相对集中的地区建立流动 履约率。基层工会要指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同，协助相关部门做好农民工劳动合同争议调解工作。督促用人单位规范用工行为，优化农民工就业环境。要依法 ...
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做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。用人单位在工资报酬、劳动条件、工作时间等方面，必须遵循来沪农民工与本市劳动者公平对待、一视同仁的原则。 指导、优生优育、避孕节育、预防艾滋病等方面咨询指导，按照国家规定，落实农民工免费计划生育基本项目技术服务和避孕药具发放。为农民工提供婚检咨询服务，努力提高婚 ...
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单位按照不低于本单位同工种、同岗位、同条件在职职工的工资水平与外来务工人员协商确定，并在劳动合同中予以明确。使用外来务工人员的单位应当依法做好外来务工人员的劳动保护工作 条、第十四条规定的，由房产、土地、规划、公安、卫生、环境保护、计划生育、税务等行政机关按照国家和省、市的有关规定予以处罚。第三十一条 ...
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验证手续。第二十一条未落实节育措施或计划外怀孕的暂住已婚育龄妇女，暂住地的计划生育管理部门应令其落实节育措施或补救措施。第二十二条暂住人口要求生育的， 劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动报酬 ...
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]24号1995.4.7404转发市防汛办《关于切实加强城区防汛工作的意见》的通知 市府办[1995]35号1995.4.24405关于贯彻执行《江苏省实施劳动合同制度办法》(试行)》的意见 市府办[1995]44号1995.5.15406关于落实省环保局、水产局《关于调解鬲湖污染纠纷的意见》的意见 ...
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就学纳入本地区教育事业发展“十一五”规划，并把解决外来务工人员子女就学问题与新建、扩建学校和学校布局调整结合起来。充分挖掘全日制公立学校的潜力，尽量 、四项节育手术等服务工作。鼓励外来务工人员自觉实行计划生育，凡与企业依法签订劳动合同，形成工作或劳动关系的，企业要落实外来务工人员独生子女父母奖励政策。 ...
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由用人单位按照不低于本单位同工种、同岗位在职职工的工资水平与外来劳务工协商确定，并应在劳动合同中予以明确。第十四条 用人单位每月定期支付应得的工资。 国家有关规定给予处罚。第二十七条 违反本条例的行为，属于公安、工商、卫生、计划生育等部门管理范围的，由上述部门按法律、法规有关规定予以处罚。第二十八条 ...
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发放《流动人口婚育证明》，及时向输入地提供农民工婚育信息。加强流动人口计划生育信息交换平台建设，提高管理服务信息化水平。 (二十四)多渠道改善农民工居住条件。 、平等协商和集体合同制度、工会与政府联席会议制度和以职代会为主要形式的职工民主管理制度。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生 ...
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劳动保障部门要会同行业主管部门采取有力措施，加强对用人单位与农牧民工签订劳动合同的指导和监督检查。 (九)完善和规范用人单位工资支付制度。各类用人单位招用 和服务工作经费保障机制。各级政府要将涉及农牧民工的转移就业、技能培训、计划生育、法律援助、子女教育、治安管理等有关经费，纳入正常的财政预算支出范围 ...
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招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家和省相关规定，并在劳动合同中予以明确。劳动合同必须由用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代替。各地 农民工提供避孕、节育、生殖保健服务，使流动育龄夫妻享受国家规定的免费基本计划生育技术项目服务。 八、完善落实农民工返乡创业政策 (二十七)鼓励农民工返乡创业。 ...
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