，国家另有规定的，从其规定。(十)本准则由中国证监会负责解释。 二、年度报告正文(一)公司简介简要介绍公司的法定中、英文名称及缩写，历史与现状，主营业务 情况(以公司支付为限)，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等。3．本年度利润分配预案或资本公积金转增股本预案。如本 ...
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安全生产工作制度化、规范化。二、任务和目标对涉爆单位进行全面检查，及时发现问题，彻底整改隐患，努力减少涉爆事故和爆炸物品丢失、被盗（抢）案件；彻底 有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其 ...
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办公厅转发国家计委关于〈指导吸收外商投资方向暂行规定〉的通知》（国办发〔１９８７〕７６号）第六条规定的国家限制外商投资的项目，市经贸委在审批前须征得国家 部门的财务监督检查。（四）外商独资企业的中方职工的工资、生活福利、社会保险待遇，应在劳动合同中订明，向天津市劳动管理部门备案。（五）本意见在国务院的 ...
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中央组织部、劳动人事部劳人老〔１９８７〕２号文的规定办理。五、１９８６年１０月１日以后办理了退休手续的职工，符合解决１９８６年工资问题规定的，与在职职工 增加的费用，由企业消化，不得冲减生产目标责任制承包合同中核定的上缴利税指标。七、凡达到国务院规定退休年龄的干部和工人，除个别确因工作需要经批准可暂缓 ...
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。（卫生部牵头） （二十九）抓紧研究提出深化医药卫生体制改革总体方案。针对医药卫生工作中存在的问题，立足国情，借鉴国际经验，广泛听取意见，明确改革的总体 的职业技能培训制度，提高劳动者的就业技能。发展和谐劳动关系，全面推行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。（劳动保障部、财政部、教育部等负责） （三十六 ...
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工作，配合有关部门实施注册安全工程师执业资格制度。（四）负责监督检查企业与职工签订涉及劳动安全、防止职业危害等事项的劳动合同。（五）负责女工、未成年工的 核实和监督管理工作。在监督检查过程中发现企业不具备安全生产条件或违反国家、省建设行政主管部门安全生产许可证管理规定的行为，应及时向省建设行政主管部门 ...
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文件的通知》(湘政办发(2004)25号)规定的有关提留费用和按政策应发而未发的职工住房补贴可以在经营性净资产中一次性提留。(六)省属转制科研机构改制后，转制前 转制科研机构改制为国有控股企业时，企业继续履行改制前单位与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前单位的工作年限应合并计算为改制后企业的 ...
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民警的实施方案》(国发(1980)310号文件)中提出的几个问题，根据实际需要，作如下补充规定： 一、厂矿企业应在国家劳动计划以内补充经济民警人员，其来源， 应积极解决。 三、经济民警担负的任务很重，工作比较辛苦，为体现按劳分配的原则，经济民警的奖金和其他福利待遇应与本单位生产工人相同。经济民警夜间 ...
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工会的合作。”解释：该款中关于“有权”列席会议，一方面外资企业在研究决定第二款规定的与职工有切身利益的问题时，应该主动邀请工会代表参加；另一方面工会代表有权向 解决。协商不成，可向外资企业主管部门或经贸部门提出请求解决，或按劳动合同的规定解决。工会代表只有权列席会议，代表职工发表意见，但无权表决。有关 ...
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了《社会保险会计制度（试行）》，从一九九三年七月一日起在全国试行。试行中有何问题和建议，望及时函告我部。一九九三年五月十八日社会保险会计制度（试行）第一 （或余额）之和。第九条为保证经济指标口径一致，各级社会保险机构必须按照本制度规定的会计科目设置帐户、处理帐务。一级会计科目不得随意变动，若需要变动， ...
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