的工程设计成果，以及技术标准、计量、科技情报、科技档案、科技管理、环境、劳动保护和软科学方面的成果。 第二条符合科学技术进步奖励条件，按项目的科学技术水平、经济 最终审核、裁决的权力。16．对获奖项目，提出争议或揭发弊端者，必须采用书面形式，指出项目名称，获奖等级，主要完成单位和主要完成人。还必须写清 ...
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特种作业的职工必须按照国家规定进行培训合格后上岗作业；（四）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有休息、休假、女工和未成年工特殊 ；不予核准登记的，应当说明理由并书面通知申请人。依法需要登记前置审批的，有关部门应当在接到申请人申请后十五日内作出是否批准的决定，法律、行政法规另有 ...
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专家库或者经有关方面推荐的专业技术人员中聘用。第十一条 应急管理部门可以通过签订劳动合同、劳务合同或者采取符合有关规定的其他方式，聘用技术检查员。有关合同 可以按照有权机关要求对有关技术检查员和社会监督员是否依法履职、是否存在过错行为等问题，组织研究论证并出具书面意见，作为有权机关认定责任的参考。第二 ...
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学校教职工通过职工代表大会、校务会等形式，实施校车安全民主管理，监督学校与校车驾驶人签订包含校车安全条款的集体合同和劳动合同，协助学校对教职工开展交通安全 ，书面说明理由。第二十三条 校车座椅齐全，车上须配备逃生锤、干粉灭火器、急救箱等安全设备。安全设备应当放置在便于取用的位置，并确保性能良好，有效 ...
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、行政决定等不得随意改变；（二）履行与市场主体签订的有效合同，兑现以会议纪要、文件等书面形式承诺的合法优惠条件，不得以政府换届、相关责任人调整或者 从事民事活动，应当平等行使权利、履行义务、承担责任，不得拖欠工程款、货款和劳动报酬，不得单方面作出使用资产折抵款项等决定。各级人民政府和有关部门的投资项目 ...
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外国公民如以个体经营者身分在俄登记注册，从事非法人组织形式的经营活动，或者作为外国劳动者根据劳动合同或民事法律合同被雇主或工程（服务）委托人雇用，都可以获得 不超过30个工作日。16．辖区内务机关应在作出决定之日起10日内以书面形式将审核结果通知申请人，如拒绝发给外国公民工作许可证则应说明拒绝的理由。 ...
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提出申请新一期线路经营权的书面申请。交通行政主管部门根据经营者的业绩，管理水平、服务质量、信誉等综合因素，在经营权期限届满前三个月，决定是否继续授予其经营权。 规范；（二）服从交通行政主管部门的监督管理；（三）依法与从业人员签订劳动合同；（四）保持车辆各项技术性能良好，尾气排放符合环保要求；（五）保持 ...
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第二十四条举办人才交流会，应当向相应的人事行政部门提出书面申请。人事行政部门应当在收到申请之日起十五日内，作出是否批准的决定。不予批准的，向申请单位说明理由 应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条 ...
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、抚恤金、救济金、工伤赔偿、交通和医疗事故造成人身损害赔偿的；(四)请求支付劳动报酬的。第九条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼 如果办理的风险代理法律事务有政府指导价的，必须以口头或书面形式事前告知委托人，并由双方以合同方式确认风险代理收费事项。风险代理收费标准，最高不得高于 ...
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十四条 举办人才交流会，应当向相应的人事行政部门提出书面申请。人事行政部门应当在收到申请之日起十五日内，作出是否批准的决定。不予批准的，向申请单位说明 应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。 第五章 人才流动争议处理 第三十四条 ...
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