文职雇员的征招要符合《中华人民共和国劳动法》的有关规定,参照企业现行用工的政策和标准,采取派遣合同制管理的制度,合同期为四年,到期后视情况续签合同; 专职消防队员和文职雇员进行上岗前培训,为期一个月,培训内容参照部队新兵集训内容。培训结束后组织考试,考试合格的人员由市劳务派遣公司与职工签订劳动合同,市 ...
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劳动关系。积极研究国有企业深化改革中劳动关系的新变化,研究相应的政策,逐步加以完善。2.巩固和完善劳动合同制度。2000年,适用《中华人民共和国 状况,通过集体协商自主确定年度工资水平;2002年前,对建立现代企业制度、完成公司制改造、公司法人治理结构健全的企业,放开工资总量的直接调控,有关部门不再 ...
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雇用下列人员:(一)未满16周岁的未成年人;(二)未依法解除劳动合同的家庭服务员;(三)法律、法规、规章和政策禁止雇用的人员。第六条 雇主雇工,必须在雇主经营 十七条 雇主必须为受雇职工办理人身意外伤害保险,具体办法由市劳动局会同市保险公司制定。第十八条 有下列行为之一的,市、区、县劳动局可以根据情节 ...
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五条 雇主不得雇用下列人员:㈠未满16周岁的未成年人;㈡未依法解除劳动合同的家庭服务员;㈢法律、法规、规章和政策禁止雇用的人员。第六条 雇主雇工, 必须在雇主经营 条 雇主必须为受雇职工办理人身意外伤害保险,具体办法由市劳动局会同市保险公司制定。关联法规:地方政府规章(1)条第十八条 有下列行为之一的 ...
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基金问题,提出如下意见:一、行政事业单位固定工,实行劳动合同制后,均应按各类用人单位劳动合同制职工实行社会保险制度的规定,以及统一办法、统一费率、统一待遇的原则,到同级社会保险公司和劳动服务公司,办理失业保险、养老保险、工伤保险和女职工生育保险等手续。 二、行政事业单位已签或应签劳动合同的原固定职工 ...
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卫生部门批准成立的职业病诊断组织确认的;(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的;(四)劳动合同期限未满,又不符合第十二、十三条规定的。第十五 ,所需费用从企业成本费用如实列支。第二十四条 台胞投资企业职工实行待业保险制度。待业保险办法按本省劳动部门规定执行。第二十五条 台胞投资企业职工应实行社会养老 ...
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的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况;(二)定期监督检查公司对职工各项保险基金、工会经费的提取缴纳情况和职工工资、福利、劳动保护、社会保险等制度的执行情况 在任职期间,除因《中华人民共和国劳动法》规定的情形或者劳动合同约定外,公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。关联法规:全国 ...
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和监督用人单位严格按照《劳动法》规定,与外来务工人员签订劳动合同。所有用人单位招用外地职工都必须依法订立并履行劳动合同。制定并启动全面推进劳动合同制度 有身份歧视性的规定,使外来务工人员平等享受文化公共产品。鼓励文艺团体、电影公司等单位,深入外来务工人员集中的社区、农村、企业、工地,开展各类文艺活动 ...
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和谐企业”后,如发生拖欠职工工资、社会保险费,发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动合同、集体合同制度等情况,由建设系统创建领导小组取消其称号。(五)已被 设在市建设工会,钱丽萍同志任办公室主任,成员为胡慧青(市建委)、金永喜(市城建资产经营公司)、徐媚(市建设工会)。附:2、杭州市建设系统劳动关系 ...
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由市劳动局、总工会、体改办、法制局、经发局、贸发局、运输局、建设局、投资管理公司等单位的有关领导组成。领导小组下设办公室,办公地址在市劳动局。主 任:黄造 一致的原则,保持和谐稳定的原则。集体合同的内容应当包括:企业的发展目标和职工为之努力工作的义务、劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、 ...
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