所在单位劳资部门出具职工收入情况证明，并经单位盖章认定。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，街道办事处或者乡（镇）人民政府、居委会根据所从事的 、判决书、交通事故赔偿协议书等具有法律效力的文书予以认定；（五）经济补偿金（安置费）。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件、拆迁补偿协议书等予以认定 ...
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工龄连续计算。八、关于《暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法 》）的关系问题《暂行办法》和《并轨通知》都属于市政府规范性文件，二者效力一样。《暂行办法》出台以后，《并轨通知》仍然有效，如企业招用下岗、 ...
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损益和资金挂账等情况，相关材料应当单独汇编成册，并附有关原始凭证资料和具有法律效力的证明材料；（四）中介机构应根据企业清产核资的结果，出具经注册会计师签字的 由组织部门管理的干部除外）。第六十一条企业确因生产经营需要临时用工的，必须签订劳动合同，以确保职工的合法权益。第六十二条企业应严格按照劳动、财政 ...
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（四）转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费 家庭成员不在一起共同生活的，义务人给付的赡养费、抚养费及扶养费低于具有法律效力的协议书、调解书、判决书等法律文书确定的数额，按照法律文书确定的数额计算 ...
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（四）转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费 家庭成员不在一起共同生活的，义务人给付的赡养费、抚养费及扶养费低于具有法律效力的协议书、调解书、判决书等法律文书确定的数额，按照法律文书确定的数额计算 ...
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连续计算。 八、关于《暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法 通知》)的关系问题《暂行办法》和《并轨通知》都属于市政府规范性文件，二者效力一样。《暂行办法》出台以后，《并轨通知》仍然有效，如企业招用下岗 ...
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，视作养老保险缴费年限。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动 因城市管理行政执法而引起的行政诉讼案件。当行政相对人拒不履行人民法院发生法律效力的判决、裁定，根据城市综合执法局的申请，由第一审人民法院依法予以强制执行 ...
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退军人、待业青年、少数民族、“两劳”刑满释放和‘解教’人员；经市、县(市)、区劳动就业培训中心进行职业培训、转岗培训合格人员，提供职业介绍服务。第二十三条 求职者达成协议后，必须按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定签订书面的劳动合同，合同一经签订即具有法律效力。双方发生纠纷，应协商解决，协商不成通过 ...
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各市、州、县人民政府，省政府各厅委、各直属机构：省文化厅、人事厅、劳动保障厅、财政厅、体改办《关于深化省直艺术表演团体改革的意见》已经省政府同意，请 签订劳动合同。在此基础上，可签订专项聘用协议，作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。5．按照评聘分开、强化聘任的原则，实行专业技术职务任职资格与专业技术 ...
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工龄连续计算。八、关于《暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法 》）的关系问题《暂行办法》和《并轨通知》都属于市政府规范性文件，二者效力一样。《暂行办法》出台以后，《并轨通知》仍然有效，如企业招用下岗、 ...
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