设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产保障措施，加强职业健康和劳动保护工作，改善安全生产条件。（安监局及各行业主管、监管部门分工负责） （ 不经培训上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚。企业用工要严格依照劳动合同法与职工 签订劳动合同，合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。（安监 ...
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管理制度、隐患排查治理制度、安全生产教育培训制度、作业场所职业健康管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、应急预案管理和演练制度、事故 报告和处理制度、领导 由企业自主培训或委托安全生产培 训机构进行培训。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿 ...
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企业违法“成本”。三是加强宣传引导。要向企业和职工大力宣讲《劳动法》、《劳动合同法》及政府关于工资支付的法规、政策，依据法律、法规和政策督促企业按时 社会的公平正义和稳定。四、努力推动完善工资支付保障机制建设工会要积极配合劳动保障部门建立健全欠薪报告制度。企业工会应每月对本企业工资支付情况进行查询， ...
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参保行为，体现社会公平公正，构建和谐社会，促进建筑业健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、 责任。第五章 附 则第十九条 本办法由市建设行政主管部门商市劳动和社会保障部门、财政部门负责应用解释。第二十条 本办法自2009年6月1 ...
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和回乡创业等新制度、新机制、新政策，落实责任。特别是抓好劳动合同法、劳动就业促进法的实施，扩大劳动合同签约、养老保险、工伤保险、医疗保险的覆盖范围。解决 和建议。（五）加大经费投入，管好用好资金各区县政府要把提高农民工素质和劳动技能作为提升劳务产业的重点，积极争取国家、省上各种专项资金，整合政府、社会 ...
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项不达标，不予通过资质审查。 安全培训机构的专职管理人员和教师，应提供劳动关系证明，并提供住房公积金证明或保险缴费单据等资料；聘用的，应书面承诺 须参加继续教育，时间累计不得少于48学时。 各类参加安全培训人员的年龄应当符合劳动合同法及相关行业工种规定的年龄。 第二十三条 安全培训机构应建立完善的教学 ...
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（一）全面宣讲外资企业的法规政策。各地要分新所得税法及其实施细则、新劳动合同法、新出台鼓励外商投资企业发展政策等三个专题组织宣讲和咨询活动，帮助 利用多种渠道，了解目前外商投资企业急需解决的问题，帮助企业解决在融资、用地和劳动用工等生产要素配置方面的实际困难；召开座谈会，从不同层面了解外商对我市投资 ...
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负责，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行监督，确保农民工工资按时足额支付。建筑企业法定代表人对本 工资，并发放到每位农民工手中。第六条 建筑企业应当按《劳动合同法》的相关规定与农民工签订劳动合同。第七条 总承包企业拖欠农民工工资的，建设行政 ...
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完善收费监管机制，切实减轻企业负担。优先保障符合产业导向的大型工业企业用电需求。高度重视《劳动合同法》实施后的劳动关系处理问题，协助企业规范劳资关系、稳定劳动 渡过调整转型的困难时期。此项工作由市经贸局、市监察局、市物价局、市劳动保障局及市总工会负责。（十九）加快培养高素质产业人才队伍。加强企业人才的 ...
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市和煤矿企业要认真落实《煤炭法》、《矿产资源法》、《土地管理法》、《劳动合同法》、《地质灾害防治条例》等法律法规，严格依法办事，积极主动做好采煤沉陷 要积极开发公益性岗位，安置就业困难的沉陷区被征地农民就业。财政、国土资源、劳动保障部门应加强协调配合，按时将沉陷区被征地农民养老保险资金及时足额转入当地 ...
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