、国有企业下岗职工和失业人员。指未解除劳动关系、仍未再就业的国有企业下岗职工和处于领取失业保险金期间或终止失业保险待遇后尚未再就业的原国有企业 机关团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行就业 ...
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，应提前30日以书面形式通知被聘人员，并说明解除或终止合同的理由；（二）事业单位要在规范的解除或终止聘用合同文本上注明单位党委和纪检（监察）、工会（职代会） ）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（四）国家另有规定的。第四十一条受聘人员提出解除聘用 ...
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三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇和保险福利待遇;(六)聘用合同变更、解除或终止的条件;(七)违反聘用合同的责任;(八)双方约定的其他事项。第十五条经 聘用单位分立、合并、撤销情形但不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的,应当按照上述规定给予经济补偿。第三十七条受聘人员与所在单位 ...
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劳动合同的有效期限、变更、终止和解除合同的条件、企业和工人双方应履行的其他权利和义务、有关违约的责任或规定等。劳动合同订立之后，其标准文本报市 投资企业必须执行国务院一九八二年二月颁布的《锅炉压力容器安全监察暂行条例》和劳动人事部、国家商检局一九八五年六月颁布的《进出口锅炉压力容器监督管理办法（试行） ...
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９月２７日上海市人民政府发布）第一章总则第一条为改革国营企业（以下简称企业）的劳动制度，增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化 优先录用。第五条经批准从农村招收的劳动合同制工人，原则上不转户粮关系，终止或解除劳动合同后仍回农村劳动。其中，少数技术工人和生产骨干， ...
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将工作证书及其它文件交给职工，与职工作最后结帐。 8、遇到下列情况雇主即可主动解除劳动合同： 单位撤消或终止雇主（法人）的经营活动； 单位裁员、缩减编制； 根据医生结论职工身体状况不适合或根据鉴定职工缺乏职业技能不适合所担任的职务，不胜任工作； 单位财产所有制改变（包括单位领导 ...
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报省级人力资源和社会保障、财政部门备案，并将认定的公益性岗位信息输入贵州省劳动就业信息管理系统，建立公益性岗位动态管理数据库，实行动态管理。第六条 建立公益性 要求的其他材料。用人单位变更公益性岗位安置人员工作岗位或解除、终止劳动合同的，应办理变更、解除或终止备案手续。第十八条 对距法定退休年龄不足5 ...
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最低工资标准的，由用人单位补足差额。?经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。? 的工伤保险待遇。?第四十八条一级至六级领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴， ...
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由用人单位补足差额。（三）经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。 能力鉴定手续，享受工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改 ...
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登记的全市各级事业单位及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员）。其中事业单位领导班子的聘用，按照干部管理权限有关规定执行。 ；（五）工资待遇和保险福利待遇；（六）聘用合同变更、解除或终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）双方约定的其他事项。第十五 ...
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