元以下的罚款，给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者 法律（1）条第二十四条 从事职业介绍、职业技能培训和鉴定以及境外就业服务的社会组织违反劳动法律、法规、规章规定，管理混乱、弄虚作假、滥发证件的 ...
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工种的；(十一)用人单位不依法参加社会保险的；(十二)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核 对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、规避。现场监察应当制作 ...
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患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(三)因工负伤或患职业病，并经劳动鉴定委员会确认的；(四)女工在怀孕期、产假期和哺乳期内并符合国家计划生育法规、 ；(五)其它符合国家规定条件的。第十七条符合下列情况之一的，职工可以解除劳动合同：(一)企业违反国家法律、法规、规章和政策，损害职工合法权益的；(二)经 ...
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培训任务结束后，按照培考分开的原则，由劳动保障部门组织培训学员参加结业考试，技术工种按要求进行职业技能鉴定。第十条根据培训的专业工种不同，给予 培训单位，除提供前述相关资料外，还应同时提供学员与用人单位签订的用工合同复印件(自谋职业的可持营业执照副本复印件)等相关就业证明、上月工资发放及社会保险交纳 ...
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鉴定之名向农民乱收费。（五）培训基地建设按照"有法人资格、有申报鉴定资格、有专职人员、有劳务介绍服务"的基本要求，加大培训基地建设力度， 农村转移就业人员解决各种实际问题，做好维权服务工作。督促用人单位与进城务工人员签订劳动合同，依法处理劳务纠纷，为农村转移就业人员排忧解难，切实保障农村转移就业人员的 ...
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的鉴定工作经费管理发生变化。2004年9月14日，财政部复函同意了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心对职业技能鉴定费实行分成的报告。为此，2005年部中心职业 技术支持、咨询及技术服务的专家性非常设机构，不得对外挂牌、刻制公章、签订合同。说这些并不是空穴来风，这样的事情发生过。对违规的要坚决清理，强化 ...
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监察：（一）招用劳动者的方式、内容和条件；（二）与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同；（三）支付劳动者工资和福利待遇；（四）执行工作时间和休息、休假 称就业服务机构，包括职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构。本条例所称医疗服务机构，包括劳动能力鉴定机构、医疗保险定点的医疗机构和药店。第三十二条 ...
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的原则。凡被聘任聘用、组合上岗的人员，原则上应试行合同化管理，签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的有关规定执行。三、搞活固定工制度 生产劳动，企业又不能安排力所能及的工作，经本人申请，医院证明，劳动鉴定委员会确认，企业批准，可以提前一至五年实行厂内退休或离开生产岗位回家休养， ...
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中外合资经营企业公布。执行中出现的问题，请迳向省劳动局反映。福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定第一章总则第一条为维护中外合资经营企业（以下简称合资企业）的自主权， 患职业病，经劳动鉴定委员会确认的。（三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。第十三条符合下列情况之一者，职工可以提出解除劳动合同：（一 ...
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。市劳动局可为外商独资经营企业提供保管工人的人事档案和转移手续服务。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第十条外商投资企业的工人，一律实行合同化管理，与 ；（二）工人因工伤、职业病经医院证明进行治疗、疗养和医疗终结，经劳动鉴定委员会确认，部分丧失劳动能力的；（三）女工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。第 ...
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