工作作如下通知：一、高度重视解决企业拖欠职工工资工作劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源。拖欠工资直接影响职工基本生活，影响社会和谐。 新的拖欠。对确因生产经营困难不能按时支付工资的企业，要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、行政救济措施。(二)建立企业工资支付 ...
//www.110.com/fagui/law_287933.html-了解详情
工作成果，加快建立健全有效预防和解决工资拖欠问题的长效机制，坚决遏制产生新的工资拖欠，切实维护广大职工的劳动报酬权益。 二、彻底解决企业工资历史拖欠问题企业 法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的，要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_286168.html-了解详情
在进行人员聘任时可进行相应调整。(二)医生是病人选择的对象，也是医疗服务过程中的主管人，其劳动报酬应与其他人员拉开档次。按照“多劳多得，优劳优得 不足以支付补偿费，其缺口部分由辖区疾病预防控制机构解决；如辖区疾病预防控制机构仍不足以支付，其缺口部分由市疾病预防控制机构解决；市、区疾病预防控制机构的备用 ...
//www.110.com/fagui/law_255644.html-了解详情
的企业，可按《湖北省最低工资暂行规定》，经批准，在一定期限内按低于最低工资的标准支付职工工资。各地要按照《湖北省企业工资指导线制度试行办法》和本通知 其收入由单位与专业技术人员约定；从事技术咨询、技术服务的，可从纯增收入中提取20-40%作为其酬金；从事技术承包的科技人员的报酬与其承包所创造的经济效益 ...
//www.110.com/fagui/law_230273.html-了解详情
合同内容应具备：合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任等。此外，当事人可以协商约定符合法律、法规的 １万元／人。保险费用由业主支付。（四）产煤县（市、区）人民政府要结合本地职工的工资标准，制定乡镇煤矿从业人员最低劳动报酬标准，并监督乡镇煤矿业主 ...
//www.110.com/fagui/law_84966.html-了解详情
单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动 ，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的， ...
//www.110.com/fagui/law_80119.html-了解详情
、组织协调、引进基金等管理和服务工作。市科技、经贸、外经贸、外事侨务、劳动保障、教育、财政、工商、国税、地税、公安等有关行政管理部门应按各自的 市人事局申请办理报批手续。第十条公派出国留学人员在批准期限内的国外学习进修时间，连续计算工龄，超过批准留学期限的，按出国前工作时间与回国后参加工作时间合并计算 ...
//www.110.com/fagui/law_341779.html-了解详情
合法的劳动权益。第二十五条用人单位应按月准时以货币的形式支付招用流动人员的工资，每月支付的工资报酬不能低于当地最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠劳动者的 就业培训等公共就业服务；（二）在劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时，可在《广东省就业失业手册》有效范围和期限内凭手册转换就业岗位；（三） ...
//www.110.com/fagui/law_341576.html-了解详情
指导建设工程施工企业工会与企业签订工资专项集体合同，监督企业的工资支付行为，维护工人获取劳动报酬的合法权益，指导监督建设工程施工企业工会建设并开展工作。市 支付担保保证。第十一条建设施工企业必须依照劳动合同约定按时足额支付建筑劳务作业人员工资，不得拖欠和克扣。劳动和社会保障部门、建设主管部门、工会组织 ...
//www.110.com/fagui/law_330900.html-了解详情
的内容必须具备以下条款：（1）劳动合同的期限；（2）工作内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬及支付方法；（5）劳动保护和 订立的劳动合同为无效合同。 3．工资支付。工人工资应当按照劳动合同中的约定按月以货币形式支付，不得克扣和无故拖欠。要严格执行最低工资规定，每月工资支付数额不得 ...
//www.110.com/fagui/law_301643.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务