2004年11月10日印发厦门市职业介绍机构管理暂行办法第一条为保护用人单位和求职者的合法权益，规范职业介绍行为，促进劳动者就业，依据《中华人民共和国劳动法》、中华人民共和国国务院令第412号、《福建省劳动力市场管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本暂行办法。在本市行政区域内从事营利性的 ...
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审批的问题（一）关于非标准工作时间制度审批的适用范围，严格按照《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算 总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬。工作日是周休息日的，属于正常 ...
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人员的合法权益（一）规范使用编外人员。用人单位使用编外人员，应严格按照劳动法、劳动合同法及相关法律法规的规定，制定编外人员使用规章制度，做到规范使用、规范 终止和经济补偿金的支付以及因履行劳动合同而发生的劳动争议等问题，严格按劳动法、劳动合同法等有关规定执行。（四）切实保障编外人员工资待遇。编外人员的 ...
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不足局面，提升我市防火灭火和抢险救灾能力，根据《中华人民共和国消防法》、《劳动法》、国务院《关于进一步加强消防工作的意见》（国发[2006]15号）和《 招原则（一）合同制专职消防队员和消防文职雇员的征招要符合《中华人民共和国劳动法》的有关规定，参照企业现行用工的政策和标准，采取派遣合同制管理的制度， ...
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保障社会公众的身体健康和生命安全，维护正常社会秩序，制定本预案。(二)编制依据《中华人民共和国气象法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《突发公共卫生事件应急条例》《公共场所卫生管理条例》《国家突发公共事件总体应急预案》 《国家突发公共卫生事件应急预案 ...
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第一条 为了保障企业、事业单位职工依法行使民主权利，维护其合法权益，促进企业、事业单位健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 我省行政区域内的企业、事业单位实施职工代表大会(以下 ...
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： 一、 要充分认识开展学习《劳动合同法》的重要意义 《劳动合同法》是自《劳动法》颁布实施以来我国劳动保障法制建设中的又一里程碑，它的颁布实施，对于更 组织领导，确保《劳动合同法》学习取得实效 《劳动合同法》的颁布实施，是《劳动法》颁布13年我国劳动保障法律体系建设中又一新的重大进展，事关广大劳动者的 ...
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地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法 六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休 ...
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，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。2、认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，建立保护妇女平等就业的劳动管理机制。用人单位要依法 人民共和国宪法》，制定完善与《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法》等法律相配套的地方性法规和政策措施，依法 ...
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用工行为，保护用人单位和劳动者合法权益，维护劳动力市场秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《江西省劳动力市场管理条例》、《江西省劳动保障监察条例》以及《劳动力 劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条 用人单位濒临破产进行法定 ...
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