（除中央、省属企业外）均纳入工资指导线的调控范围。与企业建立劳动关系的各类人员以及劳务派遣人员，均应列入执行工资指导线的范围。二、合理制定工资指导线 水平明显偏低、分配关系失衡的企业，人力资源社会保障部门要对其签订劳动合同及劳动用工网上登记、落实工资指导线实施方案、工资支付、社会保险缴纳等情况实施重点 ...
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，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， 的治疗费用，其费用由用人单位负责。职工由于交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境后不能参加当地工伤保险发生的工伤，以及职工工伤涉及其他人身伤害赔偿的， ...
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均应按国税总局[1994]89号通知规定由雇佣单位在支付所得时按规定扣除费用，派遣单位支付所得时不再减除费用，按全额确定适用税率计算征收。纳税人应按月 中方首席代表等不符合上述规定的均不能享受3200元附加扣除费用额。 四、对企业违反和解除劳动合同发给职工的经济补偿如何征税问题。对于企业违反或解除劳动 ...
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三、向国(境)外从事商务活动的企业在我国境设立的代表处、办事处、公司等机构派遣劳务人员并以外汇结算的国境内对外劳务合作项目。第十一条企业承揽的下列 人数计算统计。派往日本的研修生，其新签合同额以日本国劳动基准法规定的本国平均生活水准乘以合同文本规定的合同期限和人数或按企业与国(境)外雇主签定的合同文本 ...
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质量和效益。大力推行“订单”和“定向”培训。鼓励各类有资质的教育培训机构与企业和用工单位签订合同，按需定向培训。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出 鼓励措施，加强业务指导。鼓励培训机构与劳务输出中介(派遣)机构合作，加快农村劳动力的转移进程。(三)推行劳动预备制度，实行就业准入制度深化农村教育综合改革， ...
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原则上由改制后的股份制企业承担，成员在改制后的股份制企业就业的重新签订劳动合同。原村属公益性事业的人财物移交社区居委会管理。建立覆盖城乡的劳动力市场， ，加快高技能人才的培养，认真组织好再就业培训。积极推行劳务派遣、委托或联合企业培训，创新劳动就业和技能培训的服务方式，提高城乡劳动力就业的组织化程度。 ...
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的毕业生下达部分保证重点单位的就业计划，由铁道部人才交流培训中心负责具体组织实施派遣；对于实行交费上学制度之后招收的学生，铁道部和急需毕业生的部门、地区或单位 在铁道部下达的职工人数计划内，根据需要接收、录用合格的毕业生，并应签订劳动合同（国家机关、事业组织和社会团体中的干部除外）；可根据需要自行确定 ...
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、向国（境）外从事商务活动的企业在我国境设立的代表处、办事处、公司等机构派遣劳务人员并以外汇结算的国境内对外劳务合作项目。第十一条企业承揽的下列业务, 人数计算统计。派往日本的研修生，其新签合同额以日本国劳动基准法规定的本国平均生活水准乘以合同文本规定的合同期限和人数或按企业与国（境）外雇主签定的合同 ...
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六条未达到法定退休年龄劳动者参加工作时间的认定，由人力资源和社会保障行政部门劳动关系科(处)负责。 第七条劳动者参加工作时间认定工作，由用人单位或档案 用人单位或档案托管单位提交的书面申请报告； 二、职工本人与用人单位签订的劳动合同或劳动者与档案托管单位签订的托管协议书； 三、档案管理部门出具的证明 ...
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、有关教育财政及教师地位的基本事项以法律来规定。第三十二条①所有国民享有劳动的权利。国家应运用社会、经济方法，为保障劳动者雇佣的增加和适当工资而努力， 优先，并按良心履行职务。③国会议员不得滥用其地位通过同国家、公共团体、企业签订合同或处分的方式来获取财产上的权利、利益、职位或为他人中介该取得。第四 ...
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