)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十一)集体合同期限；(十二)变更、解除集体 三)被依法追究刑事责任的。职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第二十九条职工一方协商代表就本规定第二十 ...
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评估的情况通报如下。 一、基本作法组织对市州劳动保障局开展职业技能鉴定工作的授权评估，是完善证书质量管理体系的重要手段和措施。为使这项工作真正起到作用 的检查；充分发挥职业资格证书的导向作用，指导企业建立与职业技能等级相挂钩的岗位工资制度，完善培训、考核和使用、待遇相结合的激励机制；积极宣传发动，组织 ...
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灵活性。第十五条就业训练中心应根据专业（工种）和就业要求确定训练期限，实行长短结合。简单劳动岗位上的熟练工，训练期限一般不少于３个月；一般技术岗位上 基地。第十八条就业训练中心应以教学育人为宗旨。把思想政治教育放在教学管理的重要位置；对学员进行共产主义理想教育、就业观念教育、职业道德教育和法制教育；把 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府劳动和社会保障、财政、人事厅(局)，各军区联勤部，各军兵种后勤部，总参管理保障部，总政直工部，总装后勤部，军事科学院院务部， 所称文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员；所称事业单位，是指财政全额拨款的事业单位；所称 ...
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，帐目清楚。第二十四条总务围绕车站工作， 及时发放办公、 劳动及劳保用品，监督有关人员管理好车站各项设施。 第七章车站工作责任制第二十五条要求搞好车站 并明确岗位内各工序、工作人员的职责和交接班规定。3。定职责标准根据质量标准和岗位职责，制订班组、个人单项作业职责标准。4。定作业规程根据单项作业流程， ...
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资料对比，全面审核、分析、评估纳税人申报纳税情况的真实性和准确性、合法性。具体职责：（一）负责对纳税人涉税信息资料的真实性、准确性、合法性进行全面审核、 十七条各地可根据实际工作需要，合理设置中小企业纳税人税源管理岗位。为增强工作间的监督和制约，负责税源管理三个环节的税收管理员，不得负责绩效考核。第四 ...
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负责人应当对本单位涂层烘干室的安全全面负责可查询岗位职责、任命文件等证件。没有的扣10分10应设置涂层烘干室专职或兼职安全管理人员无专职或兼职安全管理 处不合格扣10分106上岗人员－特种作业人员应持证上岗－作业人员正确使用劳动防护用品（具）熟悉烘干室操作规程及各项规章制度作业人员具备必要的涂层烘干室 ...
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准备。一是要做好业务流程的规范化和优化工作，包括管理模式和业务处理模式的选择，部门和岗位的设置，职责和权限的划分等。通过对业务流程的优化，在 全面的技术培训，尤其要注重既懂计算机技术又懂社会保险业务的复合型人才的培养。劳动和社会保障部负责培训社会保险经办机构业务主管和信息技术主管，提出一般业务人员的 ...
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下列内部分配自主权：(一)根据本企业生产经营和职工劳动的特点，制定企业内部分配的各项规章制度。(二)实行等级工资、岗位工资、职务工资、结构工资等不同的企业内部 企业职工工资收入的分级调控、分类指导；应在各自的职责范围内加强对集体企业职工工资收入的管理，做好有关服务工作。任何部门、单位不得超越权限自行 ...
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和用工、用料、费用开支等具体要求，加强修缮工程的计划、技术、财务、材料和劳动管理，并且改进、提高专业修缮队组的工作，建立和健全各种责任制度。为加强对修缮 和管养小组的要求，也是对房管所全体职工的要求。全所职工，都应当根据不同岗位的情况，积极努力地去实现。(三)市、区房管部门，必须改进领导作风，面向基层 ...
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