的劳动权益。用人单位应当公平对待与其建立劳动关系的农民工。第八条农民工认为其合法权益受到侵害时，可以向政府有关部门和工会组织投诉，或者依法向人民法院起诉。有关行政部 的。第七章附则第四十九条生产经营场所设在乡镇的企业雇用户籍在农村的劳动者，适用本规定。第五十条本规定自2009年5月1日起施行。...
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条本办法所称农民工，是指户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者。 第三条县级以上人民政府负责领导和组织协调本行政区域内的农民工 。 用人单位的工会应当及时吸收农民工入会，并代表农民工的利益，依法维护农民工的合法权益。 第二章就业与培训 第九条县级以上人民政府应当依法设立公共就业服务机构 ...
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收入等情况实行内部监督。第七条企业劳资、会计机构或劳资、会计人员对不真实、不合法的领取工资内、外收入的凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的凭证，予以退回 （三）在国家有关规定之外，超提、超发工资内、外收入的；（四）侵害劳动者合法权益的。第二十五条对违法违章企业，由劳动、财政、审计部门予以通报批评并按 ...
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收入等情况实行内部监督。第七条企业劳资、会计机构或劳资、会计人员对不真实、不合法的领取工资内、外收入的凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的凭证，予以退回 三）在国家有关规定之外，超提、超发工资内、外收入的；（四）侵害劳动者合法权益的。第二十五条对违法违章企业，由劳动、财政、审计部门予以通报批评，并按 ...
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劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业，做好劳动安全和劳动保险工作，维护职工的合法权益。企业解雇、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业发生侵犯 为：“班后加点一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，并每月累计不得超过三十六小时。”二 ...
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《劳动合同法》的学习宣传和贯彻实施，规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益，经省政府批准，2008年6月至8月在全省范围内开展《劳动 抽查劳动合同各项条款是否有违反相关法律法规现象存在；抽查劳动合同文本是否交付劳动者；检查劳务派遣单位的资质情况，同工同酬情况；检查非全日制用工的审核备案情况； ...
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登记备案暂行规定 第一条 为加强劳动用工管理，促进经济社会协调健康发展，保障劳动者合法权益，完善公共就业服务，根据《就业促进法》、《劳动合同法》、《就业 ；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记备案手续。劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道(镇)、社区公共就业服务机构办理 ...
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：全国人大法律（2）条第二条本条例所称的进城务工人员，是指农村劳动者到城市务工的人员。第三条各级人民政府和劳动保障等有关行政主管部门应当按照 。用人单位应当依法保障务工人员参加工会的权利。各级工会应当按照有关规定维护务工人员的合法权益，并对用人单位依法监督。共青团、妇联组织应当积极主动地维护务工人员的 ...
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向全市企业发出“打造‘零欠薪城市’，共筑和谐绍兴”的倡议。引导企业维护职工合法维权，促进企业自身良性发展，形成双赢局面，努力营造出一个企业关心、职工 ，为构建和谐劳动关系作出贡献的先进单位和个人予以表彰，引导企业自觉维护劳动者合法权益，为绍兴打造“零欠薪城市”品牌作出贡献。(八)查处一批问题企业。对不 ...
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第一条为履行工会对劳动法律、法规的执行情况进行监督的职能，依法维护劳动者合法权益，协调劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、中华 。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条工会劳动法律监督委员会可以根据劳动者的投诉和举报，或直接派员到用人单位调查、检查劳动法律、法规的执行情况。 ...
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