、散发、张贴传单式广告;(四)强迫或变相强迫消费者购买商品或者接受服务;(五)以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定 ;(八)从事医疗美容或生活美容不向消费者明示经营范围;(九)出售其他法律、法规禁止销售的商品。第十六条 经营者销售商品或者提供服务有下列欺诈行为之一的, ...
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保障主管部门责令支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上和一 、吊销许可证:(一)未经批准,擅自从事劳动中介与服务活动的;(二)以欺诈方式进行劳动中介与服务活动的。第三十三条单位或者个人伪造、涂改、买卖 ...
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及职工的合法权益。在平等协商的基础上与员工签订劳动合同,并按照国家有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,逐步完善民办非企业单位住房公积金 、服务责任、收费项目、收费标准,做到不欺诈,不做虚假广告,向社会公开承诺诚信服务,并以真诚服务、优质服务取信于民、赢得赞誉。(二十二)深入开展自律与 ...
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养老、医疗、失业等社会保险费用;组织下岗职工参加职业指导和再就业培训,引导和帮助下岗职工实现再就业。再就业服务中心的服务对象是:实行劳动合同制度以前 检查,防止乱收费等不正之风,坚决取缔非法劳务中介,严格审查招聘广告,严厉打击欺诈行为,维护劳动力市场的正常秩序。加强劳动力市场信息网络建设,尽快完善市、 ...
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或兼任,并视下岗人员数量配备精干的工作人员。进入再就业服务中心的对象,主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不包括从农村招收的 企业(包括个体、私营等非公有制企业)以及外商投资企业的中方职工中推行和深化养老、医疗、失业等社会保险制度及住房制度的改革,建立健全社会保障体系,为劳动力资源 ...
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国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位与个人的聘用关系,明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第 并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、 ...
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的受聘人员的服务期作出约定。第十八条下列聘用合同为无效合同:(一)违反法律、法规规定的;(二)采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的;(三)权利 和各项社会保险关系的转移手续;对于暂时未落实单位的,人事档案可转至当地政府人才服务机构。原聘用单位不得以任何理由扣留无聘用关系人员的人事档案,个人不得无故不办理 ...
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遵循平等自愿、协商一致的原则,内容违反法律法规规定的劳动合同及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效合同。 3.工资支付。工人工资应当按照劳动合同 基层执法人员不足、执法经费缺乏的不利状况,满足对各类企业、用人单位日常监管服务的需要,切实维护正常的生产经营秩序和劳动用工管理秩序,维护劳动者的合法权益 ...
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衔接。强化食品药品及农资等市场的监管,深入开展打击虚假广告、非法行医、商业欺诈、传销等重点专项整治,严厉打击危害人民群众切身利益的犯罪活动,营造安全放心 ,理顺医药卫生行政管理体制,完善医疗机构分类管理。健全公立医疗机构运行机制、激励机制、补偿机制,强化公立医院公共服务职能。建立基本药物制度,加强医药 ...
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养老、医疗、失业等社会保险费用;组织下岗职工参加职业指导和再就业培训,引导和帮助下岗职工实现再就业。再就业服务中心的服务对象是:实行劳动合同制度以前 检查,防止乱收费等不正之风,坚决取缔非法劳务中介,严格审查招聘广告,严厉打击欺诈行为,维护劳动力市场的正常秩序。加强劳动力市场信息网络建设,尽快完善市、 ...
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