后实施。方案的主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;劳动合同变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等 十八条本规定自印发之日起执行,有关企业改革改制的政策规定与本规定不一致的,按本规定执行。自印发之日起执行,有关企业改革改制的政策规定与 ...
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；（五）连续超过１个月或１年内累计超过两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十四条有下列情况之一的，事业单位应解除 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经聘用合同双方协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位解除合同的；受聘员工患病或非因工（公）负伤， ...
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解除35．1承包人和分包人协商一致，可以解除分包合同。35．2发生本合同通用条款21．5款情况，停止施工超过28天，承包人仍不支付工程款(预付款、进度款)， 施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；10．7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；10．8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系 ...
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经营权相分离；国家终极所有权和企业法人财产权相分离。５．与国家经济体制改革方向一致的原则。国有资产管理体制改革，要与建立社会主义市场经济体制改革的方向相吻合，与 人民共和国劳动法》第二十六条第二款的有关规定解除劳动合同。待岗待聘期间，企业不能给予职工安排重新上岗或不能安排到其它岗位工作的，应转为下岗。 ...
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事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日国防 在聘用合同期内，经双方协商一致，聘用合同可以解除。第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件，或 ...
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银行同期贷款利率交纳资产占用费，可在交纳所得税前列支。6、经与企业职工协商一致，改制企业可将支付给职工的经济补偿金转为职工个人股份，股权管理按照改制 企业平均工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。经济补偿金标准最低不得低于北海市最低工资标准， ...
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工会应当指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的履行。私营企业提前解除劳动合同或处分职工，应当告知工会。工会认为不适当的，有权提出意见；对 责任第三十六条私营企业工会与私营企业之间发生争议时，由争议双方协商解决；经协商不能解决的，上级工会应当会同有关方面进行调解；属人民法院受理范围的， ...
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工会应当指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的履行。私营企业提前解除劳动合同或处分职工，应当告知工会。工会认为不适当的，有权提出意见；对 责任第三十六条私营企业工会与私营企业之间发生争议时，由争议双方协商解决；经协商不能解决的，上级工会应当会同有关方面进行调解；属人民法院受理范围的， ...
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企业自办并具有独立法人资格的经济实体的，原企业可与其解除劳动合同，发给经济补偿金；或与其解除劳动合同，不支付经济补偿金，由独立的经济实体与其重新签订劳动 支付经济补偿金、生活补助费和偿还债务有困难的企业，在与职工解除劳动关系时，可与职工协商一致，签订分期还款协议。(三)支付经济补偿金和清偿债务确有困难 ...
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，无权处置企业资产，如确需处理，必须经出售方同意。 五、关于企业富余职工劳动关系的处理问题(十二)距法定退休年龄不足5年(符合国务院国发「1978]104号文件 上述范围的，或协议期满符合上述范围的，经与企业协商一致，也可在解除劳动合同后协议保留社会保险关系不超过10年。实施本意见时，由企业一次性为其 ...
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