）条第二条 在本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位和与之建立劳动关系的劳动者(以下统称用人单位和职工)，适用本条例。第三条 本条例所称失业 扶持生产自救、安置补助等费用；(七)失业保险管理费；(八)法律、法规、规章规定的其他费用。第十三条 省、地、州(市)促进再就业费，按当年筹集失业保险费 ...
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调节费。2、进行企业之间或行业之间的余缺调剂安置。可通过保留劳动关系的形式，鼓励企业富余人员到其他劳力不足的企业务工或进行合作生产，也可组织劳务输出或劳务协作 、私营企业和个体经济组织务工的，原单位可与其签订《下岗职工留职协议》，保留劳动关系最长不超过3年。用人单位要与下岗职工签订《务工协议》，期满后 ...
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是：实现政企分开；国有资产出资人到位；进行规范的公司制改革；企业经营机制基本转换；建立与市场竞争和促进发展相适应的企业管理制度；企业技术进步机制初步建立 转换经营机制。要按照加快发展的需要，深入进行企业内部劳动用工、人事和分配制度的改革，依法规范劳动关系和分配制度。继续试行并完善经营者年薪制。从今年起 ...
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企业中由于企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工，一般在 向主管税务机关申请享受劳服企业的税收支持政策；低于本单位职工人数50％，但一次性安置数量又比较多的，经劳动和社会保障部门认定后，可向主管税务机关申请 ...
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不得与其解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。第二十三条 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作一段时间后，又发生难以安排工作 第三十一条 用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的，由用人单位承担工伤保险责任，但用人单位与其他单位可以约定补偿办法。用人 ...
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公众服务软件：该软件主要是充分利用现代信息技术方式，以满足劳动保障服务对象的实际需要为宗旨，建立劳动保障网站和电子商务平台，通过互联网和呼叫中心等方式为 劳动保障信息系统的基础部分，是基层企事业单位用于人事、工资、岗位、劳动关系和社会保险管理，并与财务管理和企业生产管理相衔接的应用系统软件。其指标体系 ...
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方面进行了一系列重大改革。1998年起在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度，覆盖范围从城镇机关、企事业单位的职工及退休人员逐步扩展到非公经济组织从业人员 给予补助，其中，中央财政对中西部地区按人均5元给予补助；对其他低保对象、丧失劳动能力的重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人等困难参保居民所 ...
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人员参照本办法施行(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位建立了聘用关系的人员中，按照各自章程或法律规定产生并任用 不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整 ...
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外汇管理制度，扩大了金融的对外开放。加快了金融管理现代化的步伐。改革了干部和劳动工资管理制度。应该肯定前十二年金融体制改革取得的成绩是很大的。 现场稽核监督体系，扩大稽核监督的覆盖面。要理顺人民银行金融监督机构与其他有关部门的关系，建立稽核与监察协调联系制度，完善金融监督体制，落实人民银行监督稽核的 ...
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四)职工分流安置及社会保险13．改制后仍属国有性质的企业，原企业与职工的劳动关系整体(成建制)转移到新企业，按原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制 市政府授权投资主体、控股(集团)公司或改制企业代管代发，待社区社会保障工作平台建立后，实行社会化管理。改制为非国有性质的企业，其退休(职)人员的医疗费 ...
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