专门的临时性公立医院改革工作机构。省委编办、省发展改革委、省财政厅、省公务员局、省人力资源和社会保障厅、省物价局等部门要按职责分工密切配合， 要加大投入，认真落实公立医院财政补助政策，积极支持建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制，公立医院体制机制综合改革，住院医师规范化培训，医院信息化建设和临床 ...
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专门的临时性公立医院改革工作机构。省委编办、省发展改革委、省财政厅、省公务员局、省人力资源和社会保障厅、省物价局等部门要按职责分工密切配合， 要加大投入，认真落实公立医院财政补助政策，积极支持建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制，公立医院体制机制综合改革，住院医师规范化培训，医院信息化建设和临床 ...
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不低于当地公务员平均工资水平。加强督促检查，确保制度全面落实。（责任单位：市教育局、市财政局、市人事局） 13．全面实施中小学校舍安全工程。按照国家统一部署 15岁以下人群补种乙肝疫苗、农村妇女孕前 和孕早期补服叶酸、农村妇女住院分娩补助、农村适龄妇女乳腺癌和宫颈癌筛查、贫困白内障患者复明等惠民举措。 ...
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妇女参政议政的水平和比例。(2)在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。 ，广泛宣传母婴生命知识，逐步转变家庭接生员职能。住院分娩确有困难的边远地区，消毒接生率达到95%以上。(8)医疗保健机构要注意提高产科质量和高危急救能力， ...
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培训力度，不断提高女干部的政治文化素质和决策管理能力。4.完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争 疾病医疗救助试点范围，对大病儿童和贫困家庭儿童实施医疗减免或专项补助。4.扩大儿童福利范围。完善城乡居民最低生活保障制度，通过分类施保提高贫困家庭儿童的 ...
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住院分娩率达到96%以上。健全孕产妇医疗急救网络，推广适宜助产技术，加强孕产妇危重症救治。落实农村孕产妇住院分娩补助政策。为孕产妇提供必要的心理指导和健康教育， 培训力度，不断提高女干部政治文化素质和决策管理能力。4.完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开 ...
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，各大企业，各高等院校：省卫生厅、省发展改革委、省教育厅、省财政厅、省公务员局制订的《关于加大力度培养和充实基层卫生人才队伍的意见》已经省政府同意，现 医师规范化培训。取得《住院医师规范化培训合格证书》者可在我省二级及以上医疗机构就业。各设区市级财政要加大对委托培养的定向医学生补助力度，原则上不低于 ...
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)按不低于上述标准的原则，确定其生活补贴(含交通补贴)和人身意外伤害保险、住院医疗保险标准。 (二)服务期满考核合格的，符合报考条件，在服务期满后三 服务西部计划’含‘研究生支教团’等国家和地方项目服务期满的高校毕业生)的事业单位招聘考试。 (四)服务期满后考核合格的，三年内报考公务员，可按有两年以上 ...
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基层女干部来源。从基础抓起，进一步加强基层女干部队伍建设。逐步提高政府所属部门公务员的比例。注意从县级以上党政机关、特别是女性比较集中的行业、部门和企事业单位 ３、９０％的农村工生院产科建设达到国家规定的标准。农村乡（镇）卫生院妇幼保健专职人员配备率达１００％。孕产妇住院分娩率，城市达９５％，农村达 ...
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。人事制度改革和公务员队伍管理迈上新台阶。扩大和稳定就业工作成绩显著，创业促就业工作成效明显，职业培训有了长足发展。基本养老、基本医疗、失业、工伤 重大工程和重大科技项目为载体，培养“科技领军人物”、“科技创新团队”，努力造就一批国家水平或世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，以支撑 ...
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