需求,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《云南省企业职工生育保险暂行办法》等法律法规,结合实际,制定本办法。第二条 本州 光荣证》并采取了节育措施,发生宫外孕的假期工资由职工所在单位按国家有关规定发给,并享受由生育保险基金支付的一次性医疗补助费3000元。(五)参加 ...
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要求,制定和完善对所属境外企业的工资管理制度和社会保险制度的改革、实施方案,并认真组织实施。二、各单位应将下列有关境外企业职工工资管理和社会保险制度改革材料报部 收入的,要责令其如数退回,并按国家有关规定对其按违纪金额的一定比例予以处罚。同时责成国内投资单位或企业主管部门给予其处分。十二、本办法自发布 ...
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经济贸易委员会中华人民共和国国家经济体制改革委员会一九九三年六月二十二日全民所有制企业工资总额管理暂行规定第一章总则第一条为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,加强和改善 ,即国有企业(以下简称企业)。第三条企业工资总额是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 ...
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的特点和生产、管理中的薄弱环节适当增加考核指标。五、工资含量要依据本部门、本地区同行业的平均先进水平,每年核定一次,做到职工工资总额的增长速度低于生产的 实际完成的矿石销售量和核定的工资含量计算的工资总额比计划有增减时,须报上级有关部门核增、核减。企业工资标准,应按照国家有关规定执行,不能自行确定。十 ...
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一日以后调到国家机关和事业单位工作,未按照国发(1982)140号文件规定调整工资的职工,可以列入调整工资范围;在一九八一年、一九八二年已列入国家机关、事业 工资制度使用资金问题的规定》加强对企业调整工资的监督检查。各省、市、自治区和国务院各有关部门,对于违犯国家政策规定的单位,一经查出,除立即予以 ...
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的通知》(锡国税发[2003]50号),以及无锡市国家税务局、地方税务局、劳动和社会保障局《层转国家税务总局、劳动和社会保障部〈关于促进下岗失业人员再 材料的核定。安置本市城镇户口的失业人员、下岗职工、企业富余人员所具备的证明材料,是否达到规定要求,在人事(劳动)和工资关系上是否有其原来单位出具相关 ...
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保险覆盖范围,使城镇各类从业人员一视同仁地享有社会基本养老保险。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策,帮助就业困难人员参保缴费。?(三)严格基本养老保险费预留 缴费在本企业上年度职工工资总额4%以内的部分列入企业成本,在税前列支。?(三)企业年金实行完全积累,采取市场化的方式进行管理和运营。劳动保障 ...
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四条市、区县劳动和社会保障行政部门主管企业职工工伤保险工作,其所属的社会保险经办机构具体负责工伤保险基金的筹集、支付和管理等工作。第二章工伤范围及伤残评定第 企业按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间,企业和个人继续缴纳基本养老保险费,待达到法定退休年龄时,按国家有关规定办理退休手续;(三 ...
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全市工伤保险费平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下,三类行业的基准费率分别为本企业职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0% 的工伤保险待遇,有清偿能力的用人单位应当按照本条前款的规定筹集资金,由经办机构单独列帐管理;没有清偿能力的用人单位资金筹集办法另行确定。第三十九条 ...
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服务等工作。卫生、财政、物价、审计等有关部门和工会组织应当按照各自职责配合劳动行政主管部门做好企业职工工伤保险的管理工作。第二章工伤认定与鉴定第四条 工资70%的伤残抚恤金,其伤残抚恤金在企业职工增加工资时应当随之提高,在此期间企业和个人继续缴纳各项社会保险费,达到退休年龄时,按照国家规定办理退休;( ...
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