14、建立企业与员工和谐的劳资关系。严格依法执行劳动合同制度。引导企业加强对员工的技术培训，提高员工的技能和素质；建设文明健康、生动活泼的 参选劳动模范，授予“荣誉市民”称号。17、将进城务工农民和外来务工人员纳入公共就业服务范畴。进一步清理和取消各种针对进城务工农民、外来务工人员的歧视性规定和不合理 ...
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花名册、参训人员身份证复印件。第二阶段资金补贴申报须提供参训人员的被用人单位录用花名册、劳动合同复印件或其它有效就业证明、缴纳社会保险费的证明材料。各就业 六、有关要求（一）建立劳动力市场紧缺职业（工种）培训项目发布制度市职业培训指导中心会同市职业介绍服务中心，通过市场需求分析预测、企业调研等方法， ...
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企业组织的代表要积极发挥自身优势，起好桥梁沟通作用，促使企业认真履行劳动合同，完善各项规章制度，确保劳资双方关系的和谐稳定和企业经济效益的提高。要继续 。七、强化劳动合同法律法规的宣传培训工作各级劳动保障部门要充分利用并发挥各类新闻媒体、劳动保障门户网站、12333热线电话、综合服务窗口和基层劳动保障 ...
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花名册、参训人员身份证复印件。第二阶段资金补贴申报须提供参训人员的被用人单位录用花名册、劳动合同复印件或其它有效就业证明、缴纳社会保险费的证明材料。各就业 六、有关要求（一）建立劳动力市场紧缺职业（工种）培训项目发布制度市职业培训指导中心会同市职业介绍服务中心，通过市场需求分析预测、企业调研等方法， ...
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）掌握国内外公路科技发展动态，积极引进公路养护新技术、新工艺，组织科技交流和人才培训。第十八条 受省公路管理机构委托各市（州）公路管理机构具有以下职责：（ 必须实行工程监理制度，严禁以管代监。第五十二条 监理单位必须根据监理服务合同，建立相应的现场监理机构，健全工程监理质量保证体系，配备足够的、合格的 ...
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主管部门颁发的高新技术企业证书以及生产的产品属于《中国高新技术产品目录》范围的服务外包企业，经省级国税和财政部门会同认定后，可执行扩大增值税抵扣范围试点 合格后实现就业，符合享受职业培训和职业介绍补贴条件并与服务外包企业签订1年以上劳动合同的培训对象，每人一次性享受培训补贴500元，职业介绍补贴90 ...
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，加强使用管理。将出口型企业作为常年商标服务联系点，由辖区工商所指定专人负责指导服务，每年定期组织出口型企业商标培训，普及商标国际注册知识。11、积极引导 行为。对AA级别中的优秀经营者，免予年检验照审查，优先推荐参加“守合同、重信用”、“著名商标”、“驰名商标”等各级评先创优活动。减少对A类经营者的 ...
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，实行《技术贸易许可证》制度。《技术贸易许可证》的核发，凭通过《技术合同法》培训而获得结业证书为主要依据。凡已领有营业执照，经营范围涉及技术商品的，必须于 。合同文本应采用国家科学技术委员会监制的《技术开发合同》、《技术转让合同》、《技术咨询合同》、《技术服务合同》等合同范文本。第十五条 技术合同签订 ...
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外派培训，促进我省经济发展和社会进步。 第二条智力引进和人才培训必须坚持“服务经济、依托项目，优化结构、注重效益，待遇从优、贡献有奖”的原则。重点放在：基础项目 专家本人的意愿，依法给予保密和保护。对在本省担任实职的外国专家，严格履行合同规定，保证应聘人员有职、有权、有责，不得干预其正常工作。 第三章 ...
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的劳动合同期限原则上不能超过3年。 四、切实加强下岗职工的劳动合同管理。下岗职工进入再就业服务中心后，原则上不能回到原企业。协议期内实现再就业或期满 就业政策，树立自谋职业的意识。每年要至少对进入中心的下岗职工进行一次实用技能培训，帮助下岗职工提高再就业能力。要把理顺下岗职工劳动关系，解决下岗职工的再 ...
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