兼职所得包括基本年薪（或基本工资）、绩效薪金（或奖金）、中长期激励、董事报酬、监事报酬、交通费、各项津贴和补贴、福利费等任何形式的收入和福利。（四）关系职工切身利益的重大事项，是指企业改制中的职工安置方案，工资奖金分配与福利，职工社会保障基金缴纳，职工奖惩办法，经企业和工会协商提出 ...
//www.110.com/fagui/law_386515.html-了解详情
和服现役年限发给津贴。士官实行工资制和定期增资制度，其基本工资由军衔级别工资、军龄工资组成，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。第三十二条士兵享受 假期30日。士官探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销。对在高原、边海防和特殊岗位工作的士官，可以适当增加假期，具体办法由总参谋部规定。第 ...
//www.110.com/fagui/law_369955.html-了解详情
合同制度。加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的基本工资制度，落实男女同工同酬原则。加大执法 。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动、低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会 ...
//www.110.com/fagui/law_100903.html-了解详情
聘用合同签订后(包括续订和变更全员聘用合同)，根据其隶属关系必须经市或区(县)人事部门鉴证。单位与职工签订全员聘用合同、续订和变更全员聘用合同应及时 还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定的，按违约金＝受聘期间月平均基本工资×20%×违约月数计算收取。 第二十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_247658.html-了解详情
及管理第六条经营者年薪列入企业成本，并在企业工资总额外单列。企业要建立经营者年薪专户，年薪的预提与支付必须通过专户核算。经营者基本年薪由企业依据核定 按月平均超过个人收入所得税起征标准的，应依法缴纳个人收入所得税。 第十四条企业领导班子的副职实行以岗位工资为主的企业内部基本工资制度。副职之间应根据各自 ...
//www.110.com/fagui/law_223632.html-了解详情
，统计的工资总额。注２，各种奖金：包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等。１９９３年７月１日起，不再扣除各种奖金。下文涉及的均与此相同，不再说明〕离退休人员按有关计提基数 ６｜０．８｜１．１｜１．４｜１．７｜２．１｜２．５｜｜｜基本工资｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
//www.110.com/fagui/law_180888.html-了解详情
经营者。企业经营者不能完成承包经营合同的，应当扣减其收入，直至保留基本工资的一半。企业领导班子其他成员也要承担相应的经济责任。第四章承包经营合同 第二 和人员配备，依法招聘、辞退职工，并确定工资形式和奖惩办法；(四)依法自销产品并确定企业产品的价格或者服务收费标准；(五)依法自愿参加行业协会、产品评比 ...
//www.110.com/fagui/law_112023.html-了解详情
生产者的工资和奖金。实行百元产值工资含量包干的建筑施工企业，要严格执行（８６）城劳字１２３号文关于质量与含量包干挂钩的规定。七推行样板间工程和竣工标志 的企业，除通报批评外，并限期整顿，整顿期间只发基本工资，停发奖金。经过整顿仍达不到国家规定质量标准的，降低营业等级或责令停产转产。十认真查处重大质量 ...
//www.110.com/fagui/law_47833.html-了解详情
人员，除按省规定每年发给三十元书报费外，还要根据贡献大小，按月发给适当技术岗位津贴（技术员五至十元、助理工程师十至十五元、工程师十五至二十元）。 ，免征所得税三年。１６、乡镇企业缴纳奖金税的计税工资标准为每月八十至一百元，在年计税工资总额中，不超过一个月基本工资的加班费可在成本列支。对企业征收的奖金税 ...
//www.110.com/fagui/law_43996.html-了解详情
公职的专业技术人员，由原单位发给本人辞去公职补助费。连续工龄满一周年，发给一个月的基本工资，以后按年递增，但最多不超过十二个月。不满一周年的，不发给 工资标准，可参照辞职前的工资标准按有关规定确定。第四章辞职纪律第十五条专业技术人员申请辞职，在待批期间应服从所在单位领导，坚守工作岗位，尽职尽责，不得擅 ...
//www.110.com/fagui/law_280937.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务