；建立和完善人事争议仲裁制度，综合管理全区人事争议仲裁工作；负责全区中专毕业生就业指导工作；综合管理全区行政机关、事业单位人员调配工作，负责国家下达的 地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；草拟全区机关、事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；承办自治区直属机关及其下属 ...
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审核事项(3项)1．外商投资企业的设立(投资总额500万美元以上)2．应届大中专毕业生进市、外市职工调入(出)3．企业的资产管理 四十六、市电子 年度财务决算9．股份合作制改制10．组建有限责任公司11．应届毕业研究生及大中专毕业生接收12．机关、事业单位技术工人等级资格考评13．职称工作评定考核14 ...
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5年努力，全省新建、扩建一批职业技术学院(或职业学院)，逐步扩大中等职业学校毕业生对口升入高等职业(技术)院校的比例。－－淡化各类职业(技术)学校的隶属关系和 适合不同学校特点的招生、考试、评价的方法和制度。加强大中专毕业生就业指导机构建设，为毕业生提供及时、有效的就业指导与服务。继续完善和推行由学校 ...
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每年可从该项目税后和还贷后利润中提取30％作为个人奖励。 (三十三)应届大中专毕业生到乡镇企业工作的，保留其全民所有制干部身份。如需另行安排工作时，可 的，由地市以上人事部门办理聘用手续，聘用期满3年后，办理转正手续。上述毕业生到乡镇企业工作，由所在企业发给一定的补助费和交通、食宿补贴，月工资向上浮动 ...
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达到60％左右；其他市达到80％左右。2．进一步拓宽选派渠道。鼓励各地采取多种方式选派大中专毕业生到农村工作，并将其纳入“一村一名大学生计划”统一管理。可采取的主要方式有：(1)面向社会公开选派大学毕业生到农村工作。一般由各市统一组织选派，按就地就近的原则，择优录取。(2)从已经录用的 ...
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短期聘用，其待遇按有关政策规定确定。10、凡引进急缺专业的本、专科毕业生，到各类企业工作，试用期一年，经考核合格，由用人单位原则上按本科 财政给予二年的生活补助费，研究生每月800元，本科生每月500元。6、对自谋职业的大中专毕业生，由市政府给予一次性的自谋职业补助金，按国家计划内统一分配的大中专 ...
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中单列增加干部计划。干部自然减员的补充，也要实行计划管理。国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部和因特殊需要从其他方面少量录用或聘用的干部，都必须纳入 、计划单列市和中央各部委、直属局编制下达的自然减员补充计划内，从机关“五大”毕业生中吸收，并报地市以上政府劳动人事部门批准。（二）事业单位原则上不从 ...
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毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生；（六）因家庭实际困难需照顾父母、配偶，而调动的在职干部及符合随迁条件 机关批准的，由公安分局或县级市公安局开具《户口准予迁入证明》；当年大中专以上毕业生，凭加盖市或县级市人事部门专用章的《户口迁移证》至迁入地公安派出所办理 ...
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毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生；（六）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的 机关批准的，由公安分局或县级市公安局开具《户口准予迁入证明》；当年大中专以上毕业生，凭加盖市或县级市人事部门专用章的《户口迁移证》至迁入地公安派出所 ...
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课本费资金2855．6万元，义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费368．6万元，大中专学生奖（助）学金5351万元、生活补助金387万元，确保了我市无一个 零就业家庭动态消零的工作目标。3．建立完善未就业毕业生求职登记和推介制度，大中专毕业生总体就业率达到75%以上。全市共建立就业见习基地100多家， ...
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