事业单位与工作人员因调动、辞职、辞退或者履行聘任（用）合同发生的人事争议；（三）企业与管理人员、专业技术人员之间因调动或者履行聘任（用）合同发生 或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。第十九条当事人可以委托１至２名代理人进行仲裁活动。委托代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交委托书，委托书应当明确委托 ...
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必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书，委托书应当明确委托的事项和权限。第二十六条人事争议的当事人，一方在３人以上，并有共同仲裁申请理由 其所在单位、上级机关或者有关主管部门，依法给予行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 ...
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有关人事争议；（四）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；（五）依照法律、法规、规定应当仲裁的人才流动争议 向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名?盖章?的授权委托书，并明确委托事项和权限。第二十一条仲裁庭处理人事争议案件应在查明事实、分清责任的基础上先行调解，促使 ...
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规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方与工作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度。人员聘用制度主要包括竞争上岗、公开招聘、 又不愿调离或辞职的，聘用单位有权予以辞退；6．聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人与受聘人员签订。聘用合同一式5份，当事人双方各执 ...
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。委托他人代理的，应当向仲裁委提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应当明确委托事项和权限。当事人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，可以由 依法追究刑事责任。第五章附则第三十三条参照和依照国家公务员制度管理的单位的人事争议处理，参照本办法执行。第三十四条天津经济技术开发区、天津港保税区 ...
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直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事管理逐步由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等 ；（七）公布受聘人员名单；（八）聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第十一条单位领导干部凡与受聘人员有夫妻关系、直系血亲 ...
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，将案由的编排体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、证券、 、海上、通海水域旅客和行李运输合同纠纷179、船舶经营管理合同纠纷180、船舶买卖(建造、修理、改建和拆解)合同纠纷181、船舶抵押合同纠纷182、航次租船合同 ...
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证书、最近两个月的社会保险缴费凭证、劳动合同及人事档案管理代理证明(原件和复印件)； (6)工程招标代理业务委托合同； (7)专职人员招标代理业务水平测试合格证书 ，并持有《山东省工程招标代理专职人员从业证书》。 3．分支机构的从业行为管理由分支机构所在设区的市建设行政主管部门负责。 4．分支机构在其 ...
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证书、最近两个月的社会保险缴费凭证、劳动合同及人事档案管理代理证明(原件和复印件)； (6)工程招标代理业务委托合同； (7)专职人员招标代理业务水平测试合格证书 ，并持有《山东省工程招标代理专职人员从业证书》。 3．分支机构的从业行为管理由分支机构所在设区的市建设行政主管部门负责。 4．分支机构在其 ...
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六条管理中心及下设的分中心、管理部应当督促受托银行及时办理委托合同约定业务；受托银行应当按照委托合同，定期向管理中心及下设的分中心、管理部提供有关业务资料；受托银行应当 情形之一的，应办理住房公积金帐户的封存：（一）职工与单位终止劳动、人事关系的；（二）职工被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的；（三） ...
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