分数小于60分，但级别得分大于(等于)80分且利润总额大于(等于)100万元的企业定为三类三级企业。 四、方案实施(一)市属企业(含深圳方为主要参股者的 待遇和企业员工的工资、福利、微利商品房分配、常住户口指标及赴港(澳)、出国指标等挂钩。(三)鼓励市属集团(总)公司和直属企业发挥整体优势，鼓励规模大 ...
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Y+式中：Y -最低收费额；Rt-第t年分成基数(可以是销售收入、销售利润或超额收益)；K -无形资产分成率；t - 收益期限；T-所得税率。(1)最低收费 ，与收益有关的成本费用、配套资产、现金流量、风险因素及货币时间价值；②分配到包括无形资产在内的单项资产的收益之和不超过企业资产总和带来的收益；③ ...
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全省化肥资源和各市、地需求数量商省供销社，制定分县化肥分配计划。(四)省计委组织生产企业与农资公司签订合同，实行合同化管理，确保合同兑现。全省化肥收购、分配 省物价局制定。小化肥的零售价格由各市、地物价部门管理。各级物价部门要加强对化肥价格的监审，建立化肥生产经营企业的价格、成本、费用、利润等数据资料 ...
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增长14.9％；其中2005年—2007年年均增长10％左右；——全省规模以上工业利润总额，在2002年73.2亿元的基础上翻两番，2007年达到292.8亿 “倍增计划”所涉及的各项指标完成情况进行一次全面检查与考核，联合提出奖罚方案，报省政府批准后实施。以点带面，推进发展。“倍增计划”实施过程中 ...
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抓好洛阳单晶硅广8英寸硅抛光片等一批高新技术产业化项目的前期工作。加快中显公司4000台等离子彩电、河南环宇日产2万只锂离子电池、华兰生物工程 企业退出市场，加快国有经济布局的战略性调整。进一步深化企业内部劳动、人事和分配制度改革，提高现代化管理水平，努力增强企业发展活力。大力发展非公有制经济。进一步 ...
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剥离和清除依附在企业身上的各类“寄生”公司?敢不敢从严治厂，坚决堵住各种弄虚作假的漏洞和资产流失的“阴沟”?敢不敢拉开分配差距，使那些工作突出、贡献大 在深入调查研究，摸清企业管理现状的基础上，研究制定学习推广邯钢经验的工作方案和具体措施，明确职责，加强对企业的分类指导，重点推广邯钢符合市场经济要求的 ...
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行政部门双重领导，业务经营以上级公司领导为主。第五条企业要按照经济区划，本着精简环节的原则按行业进行设置。人口较少、经营业务较小的县，可以根据具体情况 要以商品流转计划为依据，做到互相衔接。第十四条企业年度、季度销售、利润计划的编制，必须经过调查研究，从实际出发，实事求是，做到积极可靠，留有余地。企业 ...
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由于欧美等地的常规石化产品市场需求已经趋于饱和，为了获取更大的利润，欧美大石化公司一方面压缩本地区的生产能力、提高开工率，另一方面积极向以亚洲为主的发展 进程。合资建设的世界级乙烯联合装置具有世界先进技术水平和管理水平，其下游产品方案的选择，要充分体现“品种、质量、效益”的发展原则，带动我国乙烯工业的 ...
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原料型产品占主导地位，精细化工产品比重小，产品竞争力不强。要调整产品结构、技术结构，加快产业重组，积极同国外大公司合资合作，提高企业竞争力。（１） 银行创新金融方式，改进服务，积极开展与外国金融机构的业务合作，培植新的利润增长点。（４）推动地方商业银行完善呆帐准备金制度，提高资本金充足率，加强内部控制 ...
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八)其它上级交办事项。 五、第五股 (一)营利事业结算申报案件之审查。 (二)同业利润标准与所得额标准之调查与拟定。 (三)非金融业贷款最高利率标准及独资、合伙 及结算怠报案件之审查核定。 4 扣缴单位办理扣缴情形之检查。 5 公司组织累积未分配盈余强制归户案件之审查。 6 非自住房屋租赁所得之调查及 ...
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