做出突出贡献的人员实行奖励。奖励办法另行制定。三、改善人才生活待遇(八)提高人才岗位津贴。在渝工作的中国科学院和中国工程院院士(以下简称“院士”)，除享受国家规定的 一次。每两年组织突贡专家和一、二层次人选健康疗养一次，经费标准和时间按有关规定执行。(十二)提高退休待遇和奖励有重大贡献的离退休人员。 ...
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金额核定。 二、《事业单位奖金税暂行规定实施细则》第四条所称“国家规定标准”，应严格按照劳动人事部、财政部劳人薪(1985)33号文件规定的权限，是指 津贴”，全年人均发放标准不得超过2．5个月的规定，对经过主管部门批准实行上述办法的高等学校，工资改革之前发放的职务津贴(或岗位津贴、浮动工资)，按人均 ...
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高校教师的实际工资收入在国民经济十六个行业中达到中上水平，教师的家庭人均住房标准达到或超过当地城镇居民人均居住水平l按照国家整体部署建立符合教师职业特点的 力度奖励作出突出贡献的骨干教师和学科带头人。建立特殊岗位津贴和基础科研津贴等符合高校特点的岗位津贴制度，吸引和稳定优秀拔尖人才。至高校应按照国家的 ...
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职务津贴，按人均每月二十元核定。具体津贴标准，在国家下达的增资指标范围内，由企、事业单位根据不同工种(岗位)的实际情况，在十五元至二十五 其他中等专业技术学校毕业，或经过自学、职业培训达到同等水平；3.具有本工种技术等级标准高级工的专业技术理论水平和实际操作技能；4.具有丰富的生产实践经验和高超(绝招 ...
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津贴按每月人均二十元的标准核定。具体津贴标准在不超过国家下达的增资指标范围内，由各企、事业单位根据不同工种(岗位)的技术复杂程度、劳动强度和责任 。下达的增资总额，企业列入成本，事业单位列入工资总额计划。 六、技术(业务)考核标准。1.遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德，热爱本职工作；2.技工 ...
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评价第八条全面实行职业技能鉴定评价制度和职业资格证书制度。按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、 ，面向国内外公开招聘，并可参照经营者或高级专业技术人员的收入水平，设立特聘岗位津贴或实行年薪制。第十八条破除技能人才引进的身份、地域限制和企业所有制 ...
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津贴按每月人均二十元的标准核定。具体津贴标准，在国家下达的增资指标范围内，由各单位根据不同工种(岗位)的实际情况，在十五至二十五元 )电炉工(半开放式、开放式).染料及染料中间体硫化兰染料 中间体合成工、染料合成工 染料标准化工活性染料 合成工、后处理工(专业)名称 工 种散染料深兰HGL 染料合成工 ...
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。职务津贴按每月人均二十元的标准核定。具体津贴标准，在国家下达的增资指标范围内，由各单位根据不同工种（岗位）的实际情况，在十五至二十五元 工（半开放式、开放式）１５．染料及染料中间体硫化兰染料中间体合成工、染料合成工染料标准化工活性染料合成工、后处理工产品（专业）名称工种分散染料深兰ＨＧＬ染料合成工、 ...
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评聘高级技师是技师聘任制的组成部分，铁路行业高级技师应在技术密集、工艺复杂的生产岗位按专业设置并确定其职务名称，不是技师的普遍晋职，铁路行业高级技师评聘 １．高级技师从受聘之当月起，取消技师职务津贴，享受高级技师职务津贴，高级技师职务津贴每月人均５０元。具体津贴标准由聘任单位按每月４０～６０元的幅度内 ...
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由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定，原则上不高于全国比赛第六名的运动员成绩津贴标准。２．运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛、亚运会上创世界纪录的，按奥运会 按新调入单位的工资制度执行，原则上按调入单位新定的职务或岗位，并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定其工资待遇。其中，获得世界 ...
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