公共服务机构，明确公益性定位，根据产业发展实际设立公共服务岗位。全面实行人员聘用制度，严格上岗条件，落实岗位责任，推行县主管部门、乡镇政府、农民三方考评 的农技推广人员，要切实提高待遇水平，落实工资倾斜和绩效工资政策，实现在岗人员工资收入与基层事业单位人员工资收入平均水平相衔接。进一步完善乡镇农业公共 ...
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全员、全过程、全费用的成本控制。建立责任成本核算、控制、信息反馈系统和绩效报告制度，保证成本费用在受控状态下发生。第二百五十条加强班组管理。班组是 扶贫等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚费，疗养院经费。第二百九十七条固定资产盘 ...
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按劳分配和按生产要素分配相结合的要求，市人事局要结合实际，提出我市事业单位工资分配制度改革意见，在坚持贯彻落实党的方针、路线和政策的前提下，进一步搞活 单位的分配自主权，在事业单位逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。(十三)根据事业单位的性质、特点及发展需要， ...
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；创新各级财政支持义务教育、公共卫生和社会保障的体制机制；继续深化部门预算改革；进一步扩大绩效评估试点范围、参与式预算改革试点范围，继续深化国库集中支付 和社会保障局）。继续推进公务员工资制度和机关公务用车制度改革（责任单位：市人事局、市政府办公厅）。4．建立健全廉租住房制度。贯彻落实《国务院关于解决 ...
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制度，不断提高工人队伍整体素质。(七)进一步完善工资分配制度。坚持“按劳分配、绩效优先、兼顾公平”的原则，在执行国家工资政策的前提下，根据事业单位发展需要和经费 。积极研究探索知识、技术、专利、信息等生产要素参与分配的途径和办法，根据岗位责任和贡献大小，合理拉开档次，对有突出贡献的人员要给予奖励。逐步 ...
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会计制度或科学事业单位会计制度编制的"资产负债表"和"收入支出表"。所报"资产负债表"及"收入支出表"必须经审计机构审计鉴定。（三）组织绩效评价和公布结果1.科技部采取 。2.统计数据指标（1）职工总数指在本中心工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位 ...
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、全过程、全费用的成本控制。建立责任成本核算、控制、信息反馈系统和绩效报告制度，保证成本费用在受控状态下发生。 第二百五十条加强班组管理。班组是 扶贫等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚费，疗养院经费。 第二百九十七条固定资产盘 ...
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建设，逐步建立就业和社会保障工作的联动机制。(三)围绕经济发展多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业。1．坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长 加强对就业再就业资金拨付使用的监督检查，确保专款专用，建立资金使用绩效评价制度，提高资金使用效率。(四)充分发挥各民主党派、工商联，以及工会、共青团、 ...
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社区卫生服务机构开展公共卫生和健康管理等公益服务进行补助。事业单位养老保险制度建立前,政府举办的社区卫生服务机构的离退休人员费用,由区级政府根据有关规定予以 、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配方法,从业人员的收入不得与 ...
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按劳分配和按生产要素分配相结合的要求，市人事局要结合实际，提出我市事业单位工资分配制度改革意见，在坚持贯彻落实党的方针、路线和政策的前提下，进一步搞活 单位的分配自主权，在事业单位逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。(十三)根据事业单位的性质、特点及发展需要， ...
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