专职工会主席或者副主席；乡镇、街道职工人数超过三百人的，应当设工会专职工作人员。乡镇、街道专职工会主席任职期间，享受乡镇、街道行政副职待遇。第十二条 通过。同级工会委员会拒不召开会员大会或者会员代表大会的，上级工会应当责令其召开。第十五条基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同无需办理 ...
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四条 聘任双方因签订、履行聘任合同发生的争议，应先通过协商解决。协商不成，可申请调解、仲裁。第三十五条 各单位成立由行政代表，工会代表和教师代表组成的聘任合同 或教职工大会讨论通过，并报教育主管部门批准后组织实施。第四十条 本规定由市教育委员会负责解释。第四十一条 本规定自1999年9月1日起实行。...
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争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可向院人事争议调解委员会书面申请调解，填写《中国科学院事业单位人事调解申请表》，院人事争议调解委员会 仲裁的，可以从调解不成之日起30日内以书面形式向人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人一方也可以从人事争议发生之日起60日内直接向聘用单位所在地的人事 ...
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及标准，按规定配备安全生产和职业病防护设施，对从事可能产生危害作业的人员定期进行健康检查。各级安全生产监督(行业安全生产监督)部门要加大对农牧民工职业 纠纷等多种方式，依法维护农牧民工的合法权益。各级劳动争议仲裁委员会对涉及农牧民工的劳动争议案件要优先受理、快速审理。 (二十六)加大农牧民工维权执法 ...
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规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级，并发给因工伤残或职业病 工资照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经企业 ...
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。有进出口经营权的企业进行对外商务活动的出国人员，属自治区辖五市和防城港区管理的，授权所在市政府和防城港区管理委员会审批；属地、县(市)管理的，按自治区 评估机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的 ...
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代表三方组成，其中管理人员代表的人数不得超过1／3。本企业劳动争议调解委员会调解无效时，有关方可将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁部门或人民法院调解或 。(二)加快建立社会保险制度试点企业必须按规定参加职工养老、医疗、失业、生育和工伤保险，由社会保险机构统一经办。1、职工的养老和医疗保险金由单位和个人 ...
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富余人员而兴办的独立核算企业，可以享受有关税收的优惠政策。企业富余人员待后申请自谋职业，资金确有困难的，经当地县以上就业服务机构核准，可将其待业 劳动就业服务事业，搞好待业职工的组织管理。（四）健全劳动争议仲裁制度。完善仲裁员、仲裁庭制度，妥善处理劳动争议，指导和监督企业按照法定程序辞退、开除职工和 ...
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九条用人单位应当与残疾职工依法签订书面的劳动合同，按时足额支付残疾职工工资，并依法为残疾职工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费。用人单位应当为残疾 需要提供本市范围内的上门服务以及手语和盲文翻译等方面的便利。残疾人提起诉讼或者申请仲裁，缴纳诉讼费用或者仲裁费用有困难的，可以依照有关规定向人民法院、 ...
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共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和 ...
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