职务聘任、复转、抚恤、死亡等文件材料长期11、本机关职工调动工作的行政、工资、党团组织关系介绍信存根长期12、本机关职工花名册、公务员、党员统计报表永久13、本 的短期3、养老、工伤保险经办机构管理的文件材料（1）规定办法永久（2）一般业务问题长期（3）事务性的短期4、劳动能力鉴定机构管理的文件材料（ ...
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有10748户企业建立了工资集体协商制度。四、劳动关系继续推进劳动合同、集体合同制度，完善劳动关系三方协调机制。全省国有、集体和改制后各类企业劳动合同签订 大进展。启动了12333劳动保障电话咨询服务系统建设，初步建立了政策法规库和问题解答库。11个设区市全部建立了劳动保障门户网站，形成了以'河北劳动 ...
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做好医疗保险制度改革方案制定和组织实施工作。解决好大病和特殊人群的医疗保障问题。指导地方理顺医疗保险管理体制，加强培训和干部队伍建设，落实机构，充实人员， 、生育保险覆盖范围，搞好医疗保险、工伤保险和生育保险工作的政策衔接。五、探索建立与现代企业制度相适应的企业工资收入分配制度（十三）稳定推进企业工资 ...
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检查费由基本医疗保险统筹基金支付。市级统筹前各县（区）已鉴定为门诊特殊疾病，本办法施行后需另行鉴定的，不再收取鉴定费，由基本医疗保险统筹基金支付。第三 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布）和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）的有关规定计算的数额。本暂行 ...
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服务机构专业化、规范化水平。将符合条件的残疾人康复机构纳入城乡医保定点机构和工伤康复定点机构。3.依托各级各类医疗、康复、教育机构和社区资源，开展规范化 ）、教育培训经费列入当地财政预算，切实解决好基层残疾人工作者的工资待遇和社会保障等问题。加大基层残疾人组织的工作经费投入，改善工作条件。3.将残疾人 ...
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关于工伤保险费率问题的通知》（甬劳社工伤〔2004〕78号）等相关文件规定执行。 2. 大病医疗保险。缴费基数为统筹地上年度在岗职工月平均工资的60%。 项社会保险。四、待遇享受的条件与标准（一）工伤保险工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇等按照《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《浙江省人民政府 ...
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劳动保障权益维护和就业能力建设问题，中期逐步解决农民工享受各项平等待遇问题，最终实现户籍居民与农民工待遇平等。 三、建立农民工工资保障和增长的长效机制 (五 单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付的工作。未参加 ...
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)职工患病或非因工伤病医疗期未满的，可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满经市劳动能力鉴定机构鉴定为 。 八、其他问题(一)本意见适用于国有企业实施关闭解散或产权转让、兼并、重组为非国有控股企业(国有股所占比例小于50%)的改革。(二)国有企业改革后仍为国有 ...
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(九)参保人员因工致残或因患职业病，经县级以上劳动鉴定机构鉴有关工伤保险的规定执行。未参加工伤保险、但达到规定缴费年限的，享受基本养老保险待遇 规定缴纳养老保险费用，享受相应的养老保险待遇。(十三)统一制度后，用人单位原劳动合同制工人按老办法计发养老金的工资基数和计发办法，与本单位其他职工执行相同标准 ...
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条对连续两年考核优秀或作出突出贡献的人员，按干部管理权限经批准后，可提前晋升或越级晋升工资，比例一般控制在单位总人数的3％以内。属总行管理的干部，由 疾病，可休病假。其医疗费用按照有关规定执行。 第八十六条职工因工伤致残，应当由当地劳动鉴定机构评定残废等级，并按规定发给残废抚恤费。 第八十七条职工死亡 ...
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