贯彻积极的就业政策，完善促进就业政策体系，基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题，重点做好国有、集体企业下岗失业人员再就业工作，做好城镇新增劳动力就业工作 费率，完善规范有序的工伤认定和劳动能力鉴定制度。 建立工伤保险社会化管理服务体系。将工伤保险网络终端延伸到协议医疗机构，探索工伤保险基金与协议机构直接 ...
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、未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍、职业技能培训、职业技能考核鉴定活动处罚种类：罚款、没收违法所得、没收违法物品法律依据：（1）《中华 保险基金支出的处罚种类：罚款法律依据：《工伤保险条例》第六十条37、从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见；提供虚假诊断证明；收受当事人财物处罚 ...
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人 8926 9300 约束性 12 城乡三项基本医疗保险参保率 % 92 98 约束性 13 失业保险参保人数 万人 1650 2000 约束性 14 工伤保险参保人数 万人 2656 3000 约束性 15 生育保险参保人数 万人 2038 2065 约束性 （二） 待遇水平 16 企业退休人员 ...
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培训结构。加强各级职业培训机构建设，整合职业培训资源，创建综合性职业技能培训鉴定基地，并将培训实体向乡镇延伸，形成层次结构合理的职业培训体系。实施“ 的办法，重点解决农民工住院医疗保障问题。(5)完善工伤保险政策体系，提高工伤保险管理服务能力。加强工伤保险宣传教育，推动工伤预防工作，建立随经济社会发展 ...
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至公共服务水平显著提高。以信息网络、劳动力市场、基层平台、服务窗口、培训鉴定基地等工程为核心，加快建立一体化、全方位、网络化的劳动保障公共服务体系，将 为重点，进一步完善各项政策措施，妥善解决社会特殊群体和困难群体的社会保障问题。至农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤保险范围，加快推进农民工较为集中、 ...
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工资，缴纳有关社会保险费、住房公积金等费用；(三)协助用人单位处理劳动争议、工伤事故；(四)协助用人单位做好派遣员工的日常管理工作；(五)接收被用人单位辞退 规定；2、根据国家就业政策、职业标准及本市劳动力市场供需状况确定培训、鉴定补贴专业(工种)及补贴标准，确认补贴对象的条件；3、对承担政府补贴培训 ...
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76万人，分流安置下岗职工21?±92万人，再就业率年均超过60%。国有企业富余人员问题得到初步缓解，五年间国有企业职工减少了50余万人；非公经济就业人数迅速增加 不同层次的鉴定体系。全面实施了劳动预备制度，对未升入高一级学校的初、高中毕业生进行劳动预备培训。3．基本确立以养老、失业、医疗、工伤保险为 ...
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不统一、覆盖范围小、社会化程度低、保障功能和效率机制弱、管理体制分散等问题。为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，深化企业改革，保持社会稳定，根据党的十 等级鉴定标准》，确定致残等级并颁发《工伤职业病致残证》。有条件的单位要成立医务劳动鉴定委员会或领导小组，负责对本单位病、伤职工丧失或恢复劳动能力的 ...
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还没有彻底解决。失业保险促进就业的功能尚未得到充分发挥。老工伤问题解决难度较大。农村养老保险制度急需改革完善。社会保险扩面难度增大和部分参保缴费 (3)大力推行职业资格证书制度，完善技能劳动者评价、激励机制。完善社会化职业技能鉴定、企业技能劳动者评价、职业院校资格认证和专项职业技能考核的工作体系，发挥 ...
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工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，基本解决历史遗留下来的国有企业老工伤问题，继续推进各类企业、有雇工的个体工商户参加工伤保险，组织实施事业单位、社会团体 和工业园区活动。在“十一五”前期着力解决好国有企业劳动关系方面的历史遗留问题。2.积极推进劳动争议处理体制改革，全面加强劳动争议处理能力建设。改革现行 ...
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