发给加班工资或以其他形式发给补贴。七、工作人员在休假期间，其工资、福利待遇不变。工作人员利用休假时间外出旅游、探亲、访友，其一切费用自理。但按规定享受 组织上的统一安排，在休假前后要切实做做好工作交接，避免给工作造成损失。九、事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的 ...
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，制定本行为规范。第二条公务员行为规范，是指公务员在任职期间必须遵循的基本准则、工作程序、办事规则、行政纪律及言行标准。第三条公务员必须遵纪守法，廉洁勤政 的纪律处分，同时由财政部门根据其超出数额加倍扣减其第二年财政性工资拨款。第七章严格控制收受礼品和公款宴请娱乐活动第二十条公务员在国内外公务活动中， ...
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学习、卫生制度。4、受助人员在救助管理站期间应当遵纪守法，不得辱骂、殴打救助管理站工作人员或者其他受助人员，不得破坏救助设施，不得毁坏、盗窃公私财物，不得无理取闹、扰乱 要向有关当事人赔礼道歉，并支付违诺金50元。违诺金先由单位垫付，再从违诺责任人的工资中扣除。2．违诺的责任人支付违诺金后仍拖着不办的 ...
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单位必须建立健全财会人员岗位责任制，应当根据业务需要配备会计、出纳人员。财产物资核算、工资核算、收入、费用核算、药品核算、往来结算、总帐报表、稽核、档案管理等 并按照规定办理结算，保证各项负债在规定期限内归还。严格执行按税法规定的代扣、代缴工作，对应缴税费应及时足额上缴。 第九章净资产管理 第四十一条 ...
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退役士兵自谋职业一次性经济补助，补助标准按其服役年限应不低于当地上年度城镇职工年平均工资的3至5倍。城镇退役士兵自谋职业从事个体经营或创办经济实体的， （过失罪除外）被判有期徒刑以上刑罚的；未经自治区安置部门集中交接的转业士官；无正当理由逾期不到安置部门报到的一律不予安排工作；无正当理由不服从分配的， ...
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。第二条 本规定所称辞退，是指政府各级行政机关对确定为不适宜在本机关继续工作的人员，解除任用，终止其公职关系。辞退不具有惩戒性质。第三条 本规定适用于 辞退，单位应发给本人辞退通知及辞退证明。被辞退人员在接到辞退通知后，十五天内办完公务交接手续，必要时还须接受财务审计。所在单位应收回单位发给的有关证件 ...
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就业的，接收单位除确保其享受本单位同工种、同岗位、同工龄职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房 当地政府一律不予安排工作。?转业士官的安置，按国务院、中央军委颁发的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》执行，仍实行由省民政厅统一审批集中交接的办法，当地 ...
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发给加班工资或以其他形式发给补贴。 七、 工作人员在休假期间，其工资、福利待遇不变。工作人员利用休假时间外出旅游、探亲、访友，其一切费用自理。但按规定 上的统一安排，在休假前后要切实做做好工作交接，避免给工作造成损失。 九、 事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的 ...
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，或在破产费用中统筹解决。已实施关闭破产企业的中小学尚未移交地方政府的，原企业所在地政府应尽快落实交接工作，省国资委和各市经贸委(经委)负责协调，各有关部门 ，其差额部分由所在企业予以计发。尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类 ...
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年的士官，因政治、身体原因提前退出现役的，仍按过去有关规定执行。 退伍义务兵交接工作原则上从1999年11月底开始至2000年2月底基本结束；转业士官从 就业的，接收单位除确保其享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房等 ...
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