1）条第二条本办法所称城镇个体劳动者包括城镇个体经营人员、私营企业主及其它自由职业者。第三条城镇个体劳动者按上年度全市社会年平均工资总额的１０％于每年 超过３０岁以上人员在计算补交年限时，应扣除医疗保险实施前符合国家规定的连续工龄或工作年限和医疗保险实施后参加医疗保险的缴费年限。第四条城镇个体劳动者的 ...
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，提供小额信贷支持，贷款额度不超过人民币200万元，期限为两年。小额信贷的管理办法按人民银行兰州中心支行、省财政厅、省劳动和社会保障厅兰银发〔2008 院校毕业生。在非公经济组织工作的毕业生招考公务员后，在企业服务的时间连续计算为工龄。高校毕业生和退役军人自主创业资金不足时，可申请小额担保贷款。（十六 ...
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《职业技能鉴定工作规则》和《关于加强职业技能鉴定考评人员管理工作的通知》，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条职业技能鉴定考评人员是在规定的工种、 考评人员经行业职业技能鉴定指导中心培训、考核合格后，报经国务院行业主管部门劳动工资机构审核，由劳动部核发资格证书和胸卡。 三、做好考评人员的聘任工作职业 ...
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、工资关系、党团组织关系、户粮关系。负责被代理人员的工龄计算、档案工资调整；6、负责输职称严晋升申报，推荐有突出贡献专家的有关手续；7、为委托单位 ；9、代办社会保险和出国、出境政审及相关手续；10、协助委托单位制定内部人事管理办法、人才开发规划、用人计划，开展人事诊断、人才测评和岗位技能培训等；11 ...
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组成部分，为加强对社会力量办学的管理，促进社会力量办学的发展，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于法人和个人自筹资金， 教育机构应对教职工的工资、社会保险和福利，依照国家的有关规定予以保障。学校及教育机构的教职工在学校及教育机构工作期间，应当按有关规定计算工龄和评定职称。 ...
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、业务培训、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动以及申请科研项目等方面，与公办学校的教职工依法享有同等权利。民办学校应当按时足额发放教职工工资，依法为教职工 。第三十一条 本办法自2009年5月1日起施行。1995年12月14日青岛市人民代表大会常务委员会公布的《青岛市社会力量办学管理办法》同时废止。...
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、业务培训、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动以及申请科研项目等方面，与公办学校的教职工依法享有同等权利。民办学校应当按时足额发放教职工工资，依法为教职工缴纳 。第三十一条本办法自2009年5月1日起施行。１９９５年１２月１４日青岛市人民代表大会常务委员会公布的《青岛市社会力量办学管理办法》同时废止。...
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单位必要的经济补偿，每月按120元－200元付给。停薪留职期间所在单位的工资基金不予减退。专业人员停薪留职期间的疾病治疗、工伤事故等一切费用由聘用单位 我市的应届大中专毕业生，应本着培训专业骨干、长期使用的原则，实行合同制的管理办法。他们的人事关系可以挂靠在厦门经济特区人才交流中心，有关具体事项由聘用 ...
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年或三年。教学计划参照普通专科制订。学员在学期间，严格按相应的学籍管理办法管理。修完学业、成绩合格者发给职工专修科毕业证书，享受普通专科毕业生待遇。 第五条职工专修科的招生对象须具备下列条件：(一)在职人员应具有两年以上工龄，公社社员应参加农、副、工业生产劳动两年以上；(二)要具有高中文化程度或 ...
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根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号，以下简称《规定》）和《苏州市社会基本医疗保险管理办法》（市政府令第102号，以下简称《办法》 实际缴费年限合并计算，其在本市实行基本养老保险前按国家和省规定可以计算连续工龄的工作时间视同基本养老保险缴费年限。第九条首次参加基本养老保险的灵活就业 ...
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