十五；市节能先进单位百分之十二；一般企业百分之九。３、超定额耗用电量加价收费，按审定的产品电耗定额分季考核、年终结算。凡超过产品电耗定额百分之十以内、百分之十至百分之二十、百分之二十以上的用电量，分别按计奖电价（每度一角二分）一、二、三倍收费。４、市、县 ...
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十五；市节能先进单位百分之十二；一般企业百分之九。３、超定额耗用电量加价收费，按审定的产品电耗定额分季考核、年终结算。凡超过产品电耗定额百分之十以内、百分之十至百分之二十、百分之二十以上的用电量，分别按计奖电价（每度一角二分）一、二、三倍收费。４、市、县 ...
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”第五项规定节约量金额的计算口径执行，不得按特殊用材价计价。四、关于节约奖审批手续重新规定如下：为了落实计划与节约奖励相结合，并合理掌握计算口径和计价标准 办公室审查签署意见后转主管财政分局或区、县财政部门批准执行。其木材节约奖的申报和年终结算报表按原定时间不变（今年没有申报的在９月底前报送）。本办法 ...
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１９９０年奖励补贴办法的执行情况和全国分行行长会议精神，总行决定１９９１年继续实行“三奖一补贴”的奖励办法，具体办法如下：一、利润完成情况的考核与奖罚１．１９９１ 共享，由总行投资部提供考核依据。五、以上奖励及补贴办法只适用于１９９１年，年终由总行根据各分行统报的《奖罚计算表》（附件２）统一进行考核、 ...
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在应用科学方面取得重大成果，产生重大经济效益，以及获得全国优秀教学成果（优秀教材）奖、国家科技进步奖、国家发明奖、国家自然科学奖等人员，给予一次性重奖。凡其 各地区、各部门所属学校工作人员要进行年度考核，对考核合格的工作人员发给年终奖金，奖金数额相当于本人一个月的工资（当年１２月份职务工资与津贴之和） ...
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均不高于２０％，科技发展基金的提取，一般不低于６０％。三、关于科学研究单位奖金税的免税限额：全额预算管理单位全年发放奖金总额人均不超过一个月基本工资金额，差额预算 规定计征奖金税。八、计征奖金税的月基本工资额，统一按市人事局核定的全市事业单位月平均工资计算。九、各单位应于年终后三十天内填报上年度《科学 ...
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修养、鼓励工作意愿、发挥工作潜能，以提高服务品质与工作绩效，并本综核名实、奖优惩劣、客观公平考核之旨，订定本要点。 二、本要点所称雇用人员，包括 惟因伤、病须长时间治疗，持有地区医院级以上医疗机构证明者，得排除计算。 (九)年终考核奖惩，依左列规定： 1.甲等：次年度依市府核定人数优先续雇。 2.乙等 ...
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单位统一报市农办备案。第十二条 建立分级考核机制。市每年组织四次抽查，年终进行综合考核；区对每个乡镇（街道）每两月检查考核；乡镇对每个行政村每月检查考核；行政村每天对管护队伍检查考核。建立考核台账，考核结果与长效管理以奖代补资金拨付及管护队伍报酬支付相挂钩。第四章 资金补助和管理第十三条 农村 ...
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资金，形成集体财富积累长效机制，增强集体对特色民居建设的投资。落实“一事一议”奖补政策。对示范村兴办的符合“一事一议”财政奖补范围的公益事业项目，优先纳入 和明细化管理。对示范村建设，实行每月一报表、每季一报告、半年一调度、年终一考评的管理办法。要加强对示范村特色民居建设工作的观摩交流，及时总结和推广 ...
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初审和考核，提出考核结果和奖励意见。（四）审定。市外商投资服务局负责将年终考核结果和奖励意见汇总后，报市政府招商引资工作领导小组审定，由市政府决定奖励。第 登记、投资者身份证明和其它有效到资凭证等相关资料。第十八条申报重大项目奖需填报《淮南市招商引资重大项目奖励申报表》和项目可行性报告等。第十九条市直 ...
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