应付工资一、本科目核算个体户应付给从业人员的工资等报酬总额，包括各种工资、奖金和津贴等，不论是否在当期支付，都应通过本科目核算。二、个体户应正确 ——应交个人所得税”科目，贷记“现金”、“银行存款”科目。已补交的个人所得税金额应在年终汇算清交时一并调整。四、年末本科目的余额应转入“本年应税所得”科目， ...
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态度、方法和效果进行全面考核。考核与检查的方法采取双月汇报制度、期末小结制度和年终全面考核制度。双月汇报制度：每两个月教师将其所承担的各项任务完成情况 效果良好，成绩显著，给予精神和物质奖励，优先考虑提升职称和工资，发给超额津贴或奖金。对于没有完成工作任务或质量效果很差，不得提职，增加工资，评发奖金。 ...
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：1.科学、文化、艺术创作者、专利权、提出新发明和创造性建议者，样品设计者获得的奖金收入额的15%。2.（本规定1997.4.17日依法取消）3.出售不动产所得收入额的2% 收入按本法第七条第1款确定的征税额缴纳，按收入和征税登记表，进行年终结算。第十一条呈报所得税报表期限1、本法第十条第1款和第7款 ...
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并分别列入企业的有关成本费用。对有职工福利费超支的企业，其超支部分于年终可计入企业的管理费用，在征收企业所得税时，作纳税调整处理，相应调增应 本市情况提出如下意见：(一)对工资分配实行“两个不超过办法”的企业，职工的奖金全部计入成本费用，并取消一切单项奖励(下同)。(二)对工资总额同经济效益挂钩浮动， ...
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管理和企业管理过渡的单位，主管部门和财政部门应积极促使其过渡，并可在奖金免税限额方面给予适当照顾，具体免税额度由主管部门提出申请报同级财政、税务部门批准 制表人签章，并加盖单位公章。第十七条实行“预算包干”的广播电视事业单位的年终预算包干结余，留归单位结转下年继续使用，可以按规定建立事业发展基金、集体 ...
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在每年初与各责任单位签订“项目年”活动责任状，并将列入考核的项目予以公布，作为年终考核、奖励的依据。考核项目一经公布，不得随意删除或增加；确须调整的，应当 当年开工并竣工投产的，按本办法第十六条和第十七条规定分别计算奖金，年终同时发放。第二十条对未完成“项目年”活动责任状考核目标或两年内未实施市级重点 ...
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机构支持地方经济发展绩效考评工作。日常考评由市信用环境专项治理办公室具体负责，年终现场考评由市人民银行、市银监分局、市财政局派员参加，考评结果报送 中心支行、中国银行业监督管理委员会十堰监管分局、市信用环境专项治理办公室奖励。4、各单位获得的奖金用于奖励单位相关领导及相关部门。用于各单位相关领导的奖金 ...
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全年累计6个月被评为模范窗口工作人员的，由中心发给特级荣誉证书和奖金，是公务员的可评为当年度优秀公务员，不占窗口单位指标。第十九条将窗口工作人员的年终考评结果书面告知窗口单位，作为本年度公务员考核的主要依据，同时也作为评先、晋升、提拔的重要依据。被评为全年 ...
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此基础上分别再提高5个百分点。奖励经费可以用于补充征收机关工作经费和发放个人奖金，其中：征管一线奖励经费占70%，市局机关占30%。此外，市政府另外给予征收 每超额完成考核任务增幅1个百分点，提高10%的完成任务奖。四、奖金拨付完成任务奖，年终一次拨付到位。超收分成奖，当年仅拨付征收单位奖励经费的50 ...
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的考核按市政府与市发改委签订的责任状所明确的目标任务数完成情况进行考核。年终由重大项目领导小组办公室组织有关单位进行考核并报市政府审定。四、奖惩办法（一 考核的主要内容。五、奖励经费的来源以上奖金预算共计40万元。每年从市财政预算中安排专项奖励经费。六、考核组织年终由市重大项目工作领导小组办公室和市发 ...
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