存标准，按用工总人数确定预存额度。预存额度依据用人单位人数变化及苏州市最低工资标准变动情况适时进行调整。用工总人数在300人以上，不满500人的用人单位， 依法追究刑事责任。第十四条建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条各市（区）可根据实际情况制定实施细则。第 ...
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部门和企业就贯彻执行有关工资、工作时间制度等规定提出了一些问题，现提出以下处理意见。一、关于加班加点工资计算基数和假期工资标准的问题用人单位执行《关于 》（渝劳社办发（2006）124号），其职工加班加点工资计算基数和假期工资支付标准不得低于当地最低工资标准。生产经营正常、经济效益增长的企业，原则上不 ...
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工资。各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于省政府发布的最低工资标准。3．企业应依据本企业实现利润、资本收益率、资产保值增值率等经济指标,综合 政府、有关部门和企业要高度重视,切实加强领导,精心组织实施。（一）按照《山东省企业工资支付规定》（省政府令第188号）、《山东省人民政府关于加强企业 ...
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标准，按用工总人数确定预存额度。预存额度依据用人单位人数变化及苏州市最低工资标准变动情况适时进行调整。用工总人数在300人以上，不满500人的用人单位， 依法追究刑事责任。第十四条 建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条 各市（区）可根据实际情况制定实施细则。 ...
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，可以对协议内容（部分内容）变更或解除。（一）国家政策调整。如工资指导线调整，最低工资标准调整等。（二）企业生产经营发生重大变化。二十、凡遇下列情况之一 。 第七章附则 二十五、职工个人和企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。二十六、本办法从2008年6月1日起施行。...
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各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：目前，我市市区企业最低工资标准已从750元提高到850元。为进一步保障城乡居民生活，根据《杭州市人民政府关于印发 通知》（杭政〔2006〕13号）簿的规定，现就我市城乡居民最低生活保障标准调整的有关事宜通知如下：一、调整标准（一）杭州市区（不含萧山区、 ...
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原因给企业造成经济损失的，企业可按照相关规定或约定扣除劳动者工资，但每月扣除后的余额不得低于当地最低工资标准。第十五条企业与劳动者双方依法终止( ，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。第十八条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合 ...
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执行《省人民政府办公厅转发省劳动保障厅省建设厅关于建立和实行贵州省建筑业企业务工人员工资支付保障金制度意见的通知》（黔府办发〔2006〕10号）精神，并 其他职工要实行同工同酬。劳动保障和有关部门要切实加强对用人单位最低工资标准规定执行情况的监督检查，发挥政府对企业工资增长的指导和监督作用，促进农民工 ...
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10日内，拟定调整方案报市政府批准并公布执行；县(市)民政部门根据当地政府公布最低工资标准后10日内，拟定调整方案报本级政府批准，并报市民政部门备案后公布执行 。第十一条基本生活消费品价格上涨较快的年份，对低保对象按下列规定实行一次性基本生活物价补贴： (一)涨幅在3%-5%(含)之间的，给予不低于半 ...
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，领取各种一次性经济补偿金、安置费的职工和一次性领取失业保险金的失业人员，应按规定及时办理养老、医疗、失业等社会保险续缴手续，并向受理其城市低保 ，经户籍所在地区县残联审核确认，家庭月人均收入高于本市当年城市低保标准、低于最低工资标准的，本人或监护人可持确认证明向户籍所在地街道(乡镇)民政部门提出申请 ...
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